SEが突然不在になったプロジェクトを途中で抜けられるでしょうか？

Question

SEが突然不在になったプロジェクトを途中で抜けられるでしょうか？私は少人数のシステム開発のプロジェクトを途中から請け負いました。

当初は請負先のSEから指示を受けて作業を円滑に行っていましたが、ある時点でそのSEが病気で故障、プロジェクトに復帰できなくなりました。不明点の質問に対する返答やスケジュール管理、作業指示はそのSEが行っていた為、作業指示が止まるなどの混乱が起きました。

やがて私はSE不在のまま、請負先の指示で設計の作業を行うように指示されましたが、納期を一方的に決められたり、当初の話には無かった出張を指示されるなど、会社の都合の良いような指示が多くなり、それに対して何か言ってもうやむやにされ、精神的にも負担が多くなり、かなり参ってきました。

できることならプロジェクトを抜けたいと思っていますが、こういう場合、抜けたいと申し出ても法律上は問題ないのでしょうか？

補足

特に契約書といったものは交わしていません。

Answer 1

IT業界で長年メシを食っています。
まず確認なのですが、貴方自身の立場を明確に教えて下さい。

１．発注元をA社、受注（請負契約）企業をB社とした場合、貴方の属する会社
はB社なのか、それともB社の下請けや関連企業なのか？

２．ご自身は１の回答の企業の正社員でしょうか？契約社員？派遣等？

３．「契約書を交わしていない」と言うのは個人的な話ですよね？
企業としてA社もしくはB社と請負契約を交わしていないのであれば違法です。

今までの経験から言えば個人的に契約をしたわけでなければ、退職する事で
抜ける事は可能だと思いますが、「負担が多くて辛い」という理由で現在のPJ
から抜けるのは職務命令違反とも取られかねません。
私も経験がありますが、中小・零細企業ではほぼ「途中退場＝辞める」です。

個人的にはご自身の体調が手につかないほど悪化する前に辞めた方が良いか
と思いますが、次の会社・職場を決めるのも今の時期は厳しくなってきましたので
実家暮らしなど最低限の生活が担保出来るのであれば退職をお勧めします。