労災保険について

Question

労災保険についてまず最初に読んで頂き有難うございます。
私は文章力がないのであまり上手く伝わらないかも知れませんが宜しく御願いします。

私は3ヶ月程前から引越し会社に働いていて、11/18に出勤した際、作業中に骨折をしてしまいました。
仕事中の怪我だったので労災を使う気だったのですが、会社が「労災を使うと以前事故とか起こしてて、また審査が入ったら、会社がつぶれるから使うな。 病院行っても絶対仕事中の怪我って言うなよ。その変わり医療費と骨折してても出来る事務作業を用意するから！」と言われました。なので病院行った際も仕事中の怪我が確認されましたが否定しました。
しかし11/24になって会社から連絡来てやっぱり労災使ってくれと言われたました。
そこで今更やっぱり労災に変えることなんて出来るのですか？既に病院にも1回行っていて医療費も払ってます。

もし労災が降りる場合、現在他にもバイトをやっていて、怪我した会社以外の保証も出るのですか？
・怪我した引越社 週1〜2
・大手引越社 週2
・飲食店 週3
で働いています。全てアルバイトです。

本当に文章力なくてすみません。
知識ある方回答御願いします。

Answer 1

一度労災を否定した病院で、再び労災適用が受けられるかどうかは医師の判断に拠ります。労災隠しと言うのが現実に有るように、臨機応変に対応してもらえる場合も有ると言うだけで、通常は断られます。
医院の生命線は保険制度なので、その不正の片棒を担ぐのはかなり危険な行為という認識が通常の意思の考え方でしょう。

労災は、ケガをした会社の分だけの補償です。他の会社の休業分は保障されません。こうした場合に備えて、労災上乗せ保険なども有りますが、加入していなければアウトです。