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ハローワークでパートの医療事務の仕事を探しています。 先日紹介していただいた産婦人科は、時給もよくて

ハローワークでパートの医療事務の仕事を探しています。 先日紹介していただいた産婦人科は、時給もよくてハローワークでパートの医療事務の仕事を探しています。 先日紹介していただいた産婦人科は、時給もよくて時間帯も良かったのですが、面接では、受付や事務全般とお掃除をお願いしますと言われたのに、看護婦さんはすぐに辞めてしまうからと雇わないようで、使い終った手術器具を洗うことから麻酔のかかった患者さんの移動までさせられました。 ぎっくり腰になり、試用期間内に断りましたが初めから仕事内容が分かっていれば応募しませんでした。ハローワークでは詳しい仕事内容を把握せずに募集しているのでしょうか?

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2,482閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    そうですね。膨大な量の情報を扱っているのでしょうから、あまり確認をしている感じではありません。労働時間や条件など、行ってみたら全然違うなんて場合もあります。 そういった時は、結局は利用者からの情報で参考にしているみたいです。ですので今後の人のためにも、そういった情報はハローワークにしっかりと言った方が良いと思います。

    なるほど:1

  • ハローワークに限らず、求人情報は募集先からの情報を元に募集要項を作成していると思いますが・・・。 その募集内容と実際の仕事内容に相違がないかなんて、調査することは人的にも時間的にも不可能でしょう。 募集要項に載らない(載せない)具体的な仕事内容は、面接時に自分で確認するしかないでしょうし、そうするべきだと思います。

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