履歴書の職歴で3か月のパートで働いた部分の記載は必要でしょうか。

Question

履歴書の職歴で3か月のパートで働いた部分の記載は必要でしょうか。その期間は夫の扶養で会社の健康保険に加入しています。ただ、パートで退職した時に、「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」「雇用保険被保険者証」をもらいました。
退職の理由は午前勤務のみ希望のところ、人手が足りないということで午後も勤務することが多くなったことです。

ネットで検索すると記載しないといけないという意見と、書かなくても良いという両方の意見があり、今回、質問しました。

宜しくお願い致します。

Answer 1

少なくとも、パートで働かれていた事は、これから転職した際に、会社に提出する雇用保険被保険者証で確認することが出来ます。

記載せずに採用された場合、会社側がご質問者様が意図的に経歴を記載せずに応募していたが、この経歴を事前に知り得ていれば採用しなかったと判断されれば、経歴詐称として就業規則の懲罰規定により懲戒解雇とされる場合もあり得ます。

本来、履歴書にはありのままを記載しなければなりません。
3ヵ月という短期間だから、パート社員の経歴だから、試用期間で退職してしまったから、等の理由があったとしても、記載しなくても構わないということにはなりません。

ご参考に…
『これって経歴詐称？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 2

ケースバイケースで宜しいのではないかと思います。
次の職種に少しでも強みになるような経験をされているのであれば書かない手はないと思います。
つまり質問者様次第という事でしょうか。