子持ちのパートさんについて。 私は子供が居ません。 批判があるのは承知の上で質問します。 子供が急に体…

Question

子持ちのパートさんについて。

私は子供が居ません。
批判があるのは承知の上で質問します。

子供が急に体調崩す事があるのは良く分かります。

けど当日の朝、急に代わって欲しいとか連絡するのはどうなんでしょうか？

私は子供が居ないのと、主人が不規則な勤務なので、パートがない時は主人に合わせて、朝は起きるので少し遅い時もあります。

これからは常に朝連絡がつくように、しておかなきゃいけないですかね…。

それに、お子さんが心配なのは分かりますが、旦那さんが居るのにわざわざ代わりを見つけてまで休む必要ってあるんでしょうか？

Answer 1

３２歳 子供有りの兼業主婦です。

当日の朝急に電話をするのは、当日の朝になって急に子供が熱を出していたり、様子がおかしくなってるからなんです。
もしくは、前夜に様子がおかしいと気づいても、時間が遅かったら同僚に電話することはできません。

あと、旦那さんがいるのに世話を頼まないというのは、旦那さんでは十分な看病ができないと思っているから、かと思います。やはり女性の方が子供の変化に気づきますし、きめ細かい配慮ができますから。（勿論、すごくちゃんとできる男性もいるとは思いますよ）

・・と、子供有りの女性の方々側の意見を書いてみました。

ただ、私が思うに、あなただってパートをやられている一人ですよね。電話がかかってきたら居留守を使うか、断ってはいかがでしょうか。あなたが絶対に引き受けなければならない理由はないでしょう？

・・ただ。子供が病気になった時の女性って、本当に困っているんですよ。子供は心配、けれど会社に迷惑をかけたくない。だから誰かに頼むのではないでしょうか。頼んだ時に引き受けてくれた時って、本当に相手の方に感謝するものですよ。

けど、何度も安易に引き受けて、ありがたみを感じてもらえなくなったら困りますから、あなたに余裕がある時は引き受けてあげる、というスタンスにしてみてはいかがでしょうか。

※何事も、自分ができる範囲で他者を手助けする、というのが一番だと思います。人は一人では生きていけませんから。
けど、自分に余裕がないと人を助けるのは辛いですよね。

Answer 2

その子持ちのパートさんは、会社に迷惑をかけてはいけないという責任感はあると思います。
子供が急に体調崩す事があるのを理解できるのだから、
代わって欲しいと連絡してくるのも理解してあげて下さい。

ただし、無理なら当然断ればいいんです。
誰もがあなたには非が無いのはわかっているので。
なので、もし朝あなたに連絡がつかなくても仕方ないのです

この場合はやはり、その現場の責任者が丸くおさめるために頑張ればいいだけです。
子持ちをパートに雇った以上、必ずある問題なので。

そして、「旦那さんが居るのに～」とありますが
世の中には病気の子供をまかせるのが不安すぎるお父さんが沢山いますので・・（俺も含む

Answer 3

うーん、子供が体調を崩すのは大概急なものですからね。
当日の朝にならないとわからないでしょう。
それは仕方がないことだと思います。
でも、別に質問者様が常に朝連絡がつくようにしておく責任はないのでは？
パートを回すのは最終的には現場の責任者の責任ですから、何とかするでしょう。
もし、連絡がつかなかったことで責められるようなら、他のパートを探した方が良いのでは？

旦那さんが居るのにわざわざ代わりを見つけて…というのは、日曜などで旦那さんがいるはずってことですかね。
日曜勤務の可能性もありますし、子供が小さければ、旦那さんが見るのは無理という場合もあります。
子持ちの家は何かとお金がかかりますからね、まぁ、暖かい目で見守ってあげてください。
という私も子供が居ませんけどね。