転職時の現職給与のサバ読みについて 現職の給与を伝える際、サバを読むと本当にばれるのでしょうか？

Question

転職時の現職給与のサバ読みについて

現職の給与を伝える際、サバを読むと本当にばれるのでしょうか？一、源泉徴収票対策

対策１
企業が前職の源泉徴収票を求めるのは年末調整のためであって１月就業開始にすれば必要ない。

対策２
給与が翌月払いの場合、年途中に転職すると１か月分収入をサバ読める。
例えば、３月末付けで退職した場合、前年12月から４か月分の収入となる。
現職20万円/月の人が26万円/月としても不自然ではない。

対策３
例えば、生計を一にする家族の医療費を支払ったので医療費控除を受けるため確定申告をするので、そのときに知人の税理士に頼むので現職の分だけで年末調整して下さい。という。（年末にその会社の支給分についての調整が必要だが前職分について現職の事業主はその義務を負わない（通算して調整する事ができる）。）

対策４（これは大嘘だが）
現地法人で最初雇用されていたため本年分は、一部海外で課税されていて実際の数字ではない。と説明する。（海外経験ある人はいける。）

二、地方税の税額決定書対策

対策５
上記対策４の抗弁をしたときは、同じ答弁をする。

対策６
上記対策３の時、①確定申告が間に合わなかったので、確定申告をしてその分を普通徴収でおさめることと行政と話しがついているという。（行政からしてみれば払ってくれればいいのでこういう取扱は多々実際ある。）②対策７でのべる抗弁を使う。

対策７
例えば、履歴書・職務経歴書に昨年実績を使わず、更に前年の実績として予め記載する。
注釈も入れる。
例）2015年に面接を受ける際、
月@@万円（内諸手当＠万円）、賞与＠万円
[2014年業績悪化により工場一時閉鎖のため2013年実績]

もちろん、2014年はどのくらいという仮想の数字も作っておく。
2015年に入社する際、2013年の源泉は不要。最悪偽造しても会社は使わないので発覚の恐れは少ない。

対策８
対策１から対策７を行った上で転出する際、必ず払うので普通徴収にして下さいと頼む。
（これは市町村によって温度差がある。未納が多いところでは払ってくれればいいという事でOKになる）

もちろん人づてに知れ渡るおそれもありますが、人は人で私のとき

総務部門が役所とやり取りして発覚するケースに対応できていると思いますがいかがでしょうか。

補足

×人は人で私のとき
○人は人で私の給与を周りが知るはずがない。かたくなに否認する。

Answer 1

お前バカか?

そんなこと考えている暇があったら、転職先の仕事についてのことを調べて、実績作ること考えろよ。

また、会社のゴミとなって、ゴミ扱いされて、転職することになるぞ。

年齢と、転職回数は、増えれば増えるほど、価値が無くなるからね。

履歴書も転職回数が多すぎて「バカ証明書」になってしまうし、

40過ぎたら、パートでも雇ってもらえなくなるぞ。