仕事中に怪我をしました。しかし会社は一切責任を取ってくれないようです。訴えるなり労災申請するなりすれば時間がかかってもお…

Question

仕事中に怪我をしました。しかし会社は一切責任を取ってくれないようです。訴えるなり労災申請するなりすれば時間がかかってもお金は入ってくるのですが私自身が酷い扱いを受けてることはあちこちで噂になってるようですし、私は精神的にこれ以上この会社と関わりたくないので辞めたいです。（会社は怪我が治り次第戻ってきてもらいたいと言っています）その歳に退職届を出すべきかどうか知りたいです。因みにその会社には健康保険も年金も自分で勝手に入るようにとなっていて会社は一切負担していません。自分としてはもうこのまま何の関わりもなく自然消滅のような感じで終わらせたいですし入院治療費全額負担しているので弁護士などを雇うお金もありません。やはり退職届は提出するべきでしょうか？

Answer 1

従業員を１名でも雇用してる企業は、労災保険に加入を義務付けられています。
http://www.rousai-ric.or.jp/tabid/60/Default.aspx
その他の社会保険とは、扱い方が違います。
業務上の怪我は、労災保険でないと、医者に断られることもあります。都府県の労働委員会にこの事件を通報し、善処していただくようにすべきです。 http://www.mhlw.go.jp/churoi/
退職は、怪我が治ってから考えましょう。休職中も、公傷ですから、無給じゃありません。

Answer 2

今、本当に辛いのなら、出してもいいのではないかと思います。
まあ、そういう時は、自分を信じてもう一年頑張ってみれば？

Answer 3

ごちゃごちゃ言ってないで
やめればいいじゃん。

簡単な話だろ。