私は何の為に生きてるかわからなくなりました。 社内恋愛で退職届を書けと言われました。 はじめは、セクハラ？で会社…

Question

私は何の為に生きてるかわからなくなりました。

社内恋愛で退職届を書けと言われました。
はじめは、セクハラ？で会社に相談しました。服が移動したりお金がなくなった為。
その後話が逸れていき、社内恋愛の話になりました。以前関係を持っていた上司と復活してたのですが。
ただ、話を出された時は関係は終わってました。妊娠し、流産してやっとの思いで前を向きかけた矢先の事でした。この事で反省文及び減給で制裁されていました。

上司から、これ以上働かせないから退職届を書けと言われ、私としては退職する必要がないので書かない旨を伝え、解雇であれば仕方ない。と話をし、労働局などに相談したいと伝えました。
その上司からは出勤するなと言われていたのですが、後日違う上司から部署を移動し降格してなら働けるとの事でした。
そもそも、不当な移動で降格する必要ないと話し合いをしてたのですが…
話がまとまらず、出勤も出来て居ません。
・一度制裁されてるのに二重で制裁されなければならないのか。
・休まされてる間の給料を支払ってほしい。
・退職届を書けと言った事はパワハラに当たらないのか？
・私が解雇なら相手も解雇では？

会社といくら話をしても、解決しません。
そしてマイナスの給料明細が届くのですが、払わなければならないのか？よくわかりません。

関係をもっていた上司とも連絡がつきません。
こんなにも嫌な事が続きどうすればよいかわかりません。

Answer 1

労働基準監督では生ぬるい!!弁護士を雇い会社まとめて訴えたらいい！