こんな労働条件の生保レディー､本当にあるんですか？ ズバリ､新規開拓ナシです。仕事内容は｢既存顧客のフォロー(契約…

Question

こんな労働条件の生保レディー､本当にあるんですか？

ズバリ､新規開拓ナシです。仕事内容は｢既存顧客のフォロー(契約の更新や見直し)｣とのこと。基本的にはアポ無しで顧客宅を訪れ､保険の話をして回ります。もし不在だったら案内のチラシを投函して数日内に電話連絡。アポが取れれば指定された日時にお客さん宅に伺う。お客さんの都合で訪問が夜や土日になる事もあるにはあるけど､滅多に無い。

そもそもアポ自体が殆ど取れないので､夜や土日に仕事するのは稀なようです。また､最初の約3年間は上司と一緒に動くので､新人が急に休もうが早退しようが､上司が1人で動いてくれるから全く問題が無いとの事。(私には1歳の子供がいるので､そういう条件は大変有り難いです。また､こちらに長年勤めておられる方達にも子供がいるのですが､昔はそういう勤務で乗り越えて来たそうです。)

ただし仕事の内容が内容でノルマも低く設定されているので､給与は他社より低いそうです。また､緒経費(通信費等)は他社と同様に実費だそうです。

因みに､新規開拓は肩書きのある人(主任とか)の仕事だそうです。

また､｢勉強の為に3ヵ月間｣とか｢給与保証がある2年間｣という目標を立てて働き､節目節目で続けるか否かの判断をするというのも歓迎するけど､｢保険会社を渡り歩く事はできないから辞める時は気を付けて下さい｣と言われました。

子供は来年から幼稚園です。帰りのバスのお迎えは15時20分頃。延長保育をお願いすれば17時まで預かってもらえます。車を乗り回せる祖父母が近くに住んでいるので､いざという時も多少は融通が利きます。

こんな状況ゆえ､子供を優先しつつ､お金(給料)をもらいながらお金の知識を蓄えられるこの仕事に魅力を感じてしまっているのですが､私が聞いたような条件での仕事って本当に可能なのでしょうか？

補足

移動は自転車やバイクを考えていました。でも「切り替えの真意」を知ってしまった今、自分には向かないなと思いました。ただ、収入面よりも「子供が幼稚園に行っている間に何かしたい」という思いが強いので、もし期間限定で、例えば「3カ月間だけ」とかいう働き方ができるのであれば、習い事感覚で…と思うのですが、そうなると私を勧誘した生保レディーが黙っていないでしょうか？具体的にどんなペナルティーがあるのでしょうか？

Answer 1

追記しました☆

あるんじゃないですか。

あまり詳しくは書きたくないんですが、「新規開拓ナシ」が気になるでしょうから書きます。

主な仕事は「保険の切り替え」です。

ここからは知人の事例です、あくまで一例と考えてくださいね。

・既に長期間の契約のある方に、「ご機嫌伺い」などと称して会います。

・10年以上前の生命保険、入院保険などは当時の金利を反映して「貯蓄型」が存在しました（今もあります）。
この保険は契約時に最低利率を保証してたんです。私の保険は最低2%ですね。

・ところが昨今の不況で2%以上の運用が出来ないんですね。でもそれだけの利息は保証しなければならない、これは保険会社には負担なわけですよ。

・なのでそれを解約させて定期タイプなどに替えさせるわけです。定期型は「掛け捨て」ですから、保険会社のリスクは低いんです。

・あるいは、子供が結婚した、子供が生まれた、定年退職した、などの情報を仕入れてそれにあった保険を提案します。
そうやって売上を上げてゆくんです。

結局その人の場合は既存顧客を回るだけではノルマが達成できず（他にも同じ外交員がいますから）、私などに持ちかけてきましたよ。私はいい保険に入ってますから、撃破しましたが(笑)。

>給与は他社より低いそうです。また､緒経費(通信費等)は他社と同様に実費だそうです

ここがポイントですね、人件費を抑えるんですよ。

例えば「アポナシで訪問」ですが、一日10件のお宅を訪問したらどうなるでしょうか。
移動に初乗り運賃しか掛からないとしても、自宅⇒会社⇒顧客宅⇒会社⇒自宅で、11回の初乗り運賃＋会社往復の交通費がかかります。
けっこうな金額になると思いますよ。

合う人には合うでしょう、合わない人は合わないと思います。
保険の勧誘はけっこう難しいんですよ。なので保険会社は新卒採用より中途採用が多いとされています。
社会人経験のある人のほうが、営業力やなによりすでに「人脈」がありますから。

よく検討されてお決めくださいね。
お子さんが病気の時など休めたり、自宅から電話等でお客様とお話できたりというメリットはあると思いますね。

補足を拝見しました。

労基法上、ペナルティを設定して雇用期間を確保したり、契約期間中に退職した場合に何らかの違約金を定めるなどの雇用契約は禁じられています。
なので、会社とご質問者様との関係では何もないでしょう。
個人的なつながりは、なんともいえませんが。疎遠になるくらいで済むのではないでしょうか。

>「子供が幼稚園に行っている間に何かしたい」という思いが強いので

このお気持ちはよく分かりますよ。
いい意味なので社名を出してしまいますが、ヤクルトさんなんかは働くお母さんに人気ですね、あとはマクドナルドさんですかね。
FPなどの資格をとるには生保は良いのですが…。

Answer 2

某代理店営業のものです｡空いている時間で出来る仕事ではないです｡勧誘された人が会社から謝礼を受け取るだけで貴方になんのメリットもないですよ