女性なら就職はなんとかなると思います。 国立大なら、歴史もあり地元病院とのコネも強いです。 > 産休をとったり再就職するのが 問題はこっちですね。 比較的それらのことが難しい環境にあって、 結果として女性技師の回転の速さを生んでいます。 また、それが新人女性技師の需要が多い理由でもあります。 女性技師は決して不足しているわけではなく、30代、40代には、 働く意思はあっても、再就職が適わないという人は、 知り合いに何人もいます。 産休や育休を取りながらも働き続けられる病院はあります。 比較的大きな病院で、技師数に余裕がある(実質的に余っている) ような所でないと難しいでしょう。 もちろん労働者の権利ですから、建前はどこでも取れるのですが、 実際に、その職場の空気を読むと、それをすれば迷惑がかかると 悟ることになります。 但し、産休や育休を取ると言うことは、正職員を続けるということで、 当然ながら当直などの業務も続けなければなりません。 結婚や育児をしながら、それはちょっとと考える人も多くて、 結局、自分の知り合いでは、30代以上で技師として働いている人は、 パートや派遣社員しかいません。 自分の生活に合わせた再就職を望むなら、 看護師 >>>>>>>>>>>>> 薬剤師 >>>>> 放射線技師 って感じです。
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