不採用の可能性が濃厚でしょうか？ 幼稚園教諭2年、保育士歴8年の者です。 ある社会福祉法人の採用面接をうけてきま…

Question

不採用の可能性が濃厚でしょうか？

幼稚園教諭2年、保育士歴8年の者です。
ある社会福祉法人の採用面接をうけてきました。
元々は、老人介護事業をしている法人が初めて出す保育園の保育士の求人です。

本来は、筆記･適正･面接なのですが、私は個人面接のみでした。

で、面接場所に行くと、先に介護の方の面接をするので、待っててもらうことになります、と言われました。介護の面接に来た学生さんに話を聞くと、今日は役員面接(最終面接)とのこと。

2時間後、ようやく私の番になり面接室に入ると、威圧的な面接官が5名。
終始、堅い雰囲気のまま約15分程で終了しました。

客観的に考えてどうでしょうか？

①私は、今までに2つの保育園で主任をさせて頂きましたが、どちらも家庭の事情で主任に昇格してから1年半ほどで退職しているので、｢そこが気になるんだけど…。主任が嫌で辞めたの？｣と指摘された。
→家庭の事情(本当です)で、と答えた。
②話し方が早口だと、遠回しに言われた。
③園長(まだ赴任してない)の考えに従っていけるか？また、役職がつかなくても、いいか？と聞かれる
→園長先生の方針に従い、一保育士として頑張りたい、と答える
④一切質問をしなかった理事長が最後の方に｢履歴書の写真より、実物の方が雰囲気いいよ｣と言ってくれた
⑤｢頑張って頂きたい｣とか｢お願いします｣や、履歴書に製作が得意と書いてるのを見て｢存分に発揮して下さい｣と何人かの理事の方が言ってくれた
⑥面接終了後、人事の方に結果はいつ頃かと尋ねたら、｢一週間以内に｣と言ってたのですが、その表情が｢えっ？何でそんなこと聞くの？｣といった感じだった
→採用前提の面接だった？

面接時間も短く、和やかな雰囲気はまるでなかったので、きっとダメなのだと思うのですが…。
客観的に見て、どう思われますか？

補足

おっしゃるとおり、主任候補の面接だったと思います。私の後に、もう一人いらっしゃいました。おそらく人材会社からの紹介の方で、営業らしき男性と一緒でした。その方が第一候補で私が第二候補です。なので、③の質問の際、あまりでしゃばってはいけないかな、と思い、上記のような受け答えをしたのですが、やはり｢主任になりたいです｣とアピールした方がよかったのでしょうか？

Answer 1

①「主任が嫌で辞めたの？｣と指摘された」-> ③「役職がつかなくても、いいか？と聞かれる」は聞いていることは１つなので、ここがキーポイントだったのでしょうね。②や⑥は気にしすぎです。

> 元々は、老人介護事業をしている法人が初めて出す保育園の保育士の求人です。

もしかすると幹部候補の試験だったのかもしれません。

落ちても採用されても、あなたの資質とは関係ない、相手の思惑次第と言った感じですね。ヤキモキしても仕方ないです。

（追記）
> やはり｢主任になりたいです｣とアピールした方がよかったのでしょうか？

質問者さんが主任になりたかったのなら、アピールした方がよかったですが、そうでないなら余計なことは言わないほうがいいと思います。でもまあ既に終わった面接ですから、忘れましょう。