転職先への提出書類・社会保険など

Question

転職先への提出書類・社会保険など長文になりますが、転職先への提出書類・社会保険などの質問です。よろしくお願いします。

この度9月末で以前の会社を退社しました。（理由は自己都合です）
有給が残っていたので、それを9月に消化しその期間にハローワークへ行き新しい就職先を探していました。

9/12にハローワークから紹介状を頂き、
9/21に面接を受けました。

面接を受けて帰宅途中に電話がかかってきて、「10/1から○○で研修を受けてもらいたいので、AM9：00に来てください」と連絡がありました。

10/1に新しい職場へ行き、労働契約書と誓約書及び身元保証書の2枚の書類をもらい、記入・押印してきてくださいと言われました。

家に帰りその書類をゆっくり読んでみると、就業の場所が違っていたり、昇給・賞与の欄に有・無があり両方に○がついていたりと少し疑問を感じました。

職場の方に次の日に話をしてみると「一度確認してみたら？」と言われ、他にも話をしていると この会社には試用期間があり（試用期間についてはハローワークの求人票にも明記あり）、その間は健康保険や雇用保険をかけてもらえないようなのです。その方は、保険に関してはそれまで加入していた健康保険の任意継続被保険者制度を利用したとの事です。

そして今日（10/4）仕事から帰ってきたら、前の職場から封筒が届いており見てみると
源泉徴収票・雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が送られてきました。

そこで、保険や年金・税金などのことがより気になりココへ質問してみようと思いました。

①インターネットで調べていると、いろいろ転職先への提出書類があったりしますが、私は何も言われていません。まず
労働契約書と誓約書及び身元保証書の2枚を提出すればいいのか？

②労働契約書の契約期間は「期間の定め無し」になっていますが、試用期間＝アルバイトのようなものなのでしょうか？

③もし試用期間が終了（10/1～12/31）し、来年から保険等をかけてもらえるようになった場合、その間の保険や年金・税金は自分で手続きしなければならないのか？

まだ上司には質問できていません（全然違う職種につき、ﾊﾞﾀﾊﾞﾀしっぱなしの為･･･）。10/6がお休みなのでもしその間に必要な書類などがあればもらいに行きたいと思い、質問させていただきました。
私自身も混乱気味で文章がわかりにくいですが、妻もいるのでできるだけきちんと処理していきたいので宜しくお願い致します。

Answer 1

①転職先への書類について
労働契約書と誓約書及び身元保証書の2枚を提出すればいいのか？
それで よろしいと思います。
ただ、労働契約書に判を押して提出しますと、「すべて従います」
ということになりますので、疑問に思うことは質問して
納得してからが いいと思います。
就労場所、
雇用保険や 労災など 大事な給与規定については 納得して
就労するべきでしょう。
本採用になれば、年金手帳を提出して
社会保険に加入になります。

②③ 本来は、試用期間なるものは 企業は設けてはいけないもので
即、社会保険厚生年金などの手続きをして 社員となるのですが、
大抵の企業は、研修と称し 本採用まで期間を設けますね。
私も転職経験が沢山ありますが、
ほとんどが そうでした。
ただし、その期間は 企業は あなたが社員として適しているか？を
見極める期間ですし、 あなた様自身も
この会社でいいのか？ を見極める期間ですので
もし、ここでは就労できない！と感じたら 即、退社できます。
そのような期間と 思ってください。
もちろん、社保などの待遇はありませんので、
国保や 国民年金へ切り替える期間となります。
試用期間は 収入も少ないと思われますが、
国保などは、前年度の収入で請求がきますので
大変お高いです。
でも 試用期間中 病気などの可能性もありますから
（奥様もいるようなので）
国保は加入の方が 安心かもしれません。
年金などは、免除の申請もできます。
その際は、退職した会社の離職票を持参すると免除されやすいです。

ただ、その間 自費で社保を続けることも可能ですので
社会保険事務所に 聞いてみてください。

新しい職場に定着するまでは、
非常に大変ですが、どうぞ 頑張ってくださいね。
参考になったかわかりませんが・・・、
成功を祈念しています。