これは私が社会人1年目の時の事(ホテル業)なのですが変わった上司が2～3人居てその上司達は1回1回私に対して怒った口調で…

Question

これは私が社会人1年目の時の事(ホテル業)なのですが変わった上司が2～3人居てその上司達は1回1回私に対して怒った口調で言ってきたりして来ました。私もそれに我慢できず「はい！こうでしょ！」等と怒った口調で返してしまった事もありました。
そして言い争いもしてしまった事もありました。
更には仕事以外の面に対しても(社員食堂、大浴場、寮の使い方)色々注意や言われました。(それも激しい口調で言われた)
それについては他の従業員も私と同じ行動をしているのに私だけが異常に厳しく注意されました。それで上司に「何で他の人には言わないで私だけに言うのですか？他の人だってやってるじゃないですか」と言い返した事もありました。
あと突然の部署移動が何回かあり私は前と同じ部署で働く事が決まっていたのですが突然「お前明日からこの部署ね」と言われ突然部署移動になる事が何回かありました。その変わった部署では結局ダメと言う事でまた元の部署に留まりました。(この部署移動によりその変わった部署で色々あり本当に退職寸前まで行った事がありました)そしてこの会社は業績不振の為休館する事となり私は整理解雇(リストラ)される事なりました。
これは私が全て悪いのでしょうか？
上記の事等があったからこういう結末になったのですか？

補足

ちなみにその変わった上司2～3人と言うのは大体の人から嫌われていました。
逆にその人達は他の従業員に対して「お前は○○だから嫌われる」「お前クビになるぞ、もうお前が行く部署は無い」「もう上の人はお前の事諦めている」等と色々嫌み等を平気で言う人達でした

Answer 1

ホテルマンとしては、あなたを含め、そういった態度を平気で取るようなホテルの人気は出ないでしょう。
業績不振も仕方がないのでは？