派遣の失業保険と出産手当てについて教えてください。 現在の派遣先で6年間勤めています。 妊娠二ヶ月と発覚し、年内…

Question

派遣の失業保険と出産手当てについて教えてください。

現在の派遣先で6年間勤めています。
妊娠二ヶ月と発覚し、年内11月か12月に退職を考えてます。

その場合、失業保険はいつからもらぇすか？辞めてから三ヶ月後になりますか？
妊娠しているともらえないのでしょうか？

また、退職するにあたり、出産手当てなど、何か受けられる手当てがあれば教えていただきたいです。
よろしくおねがいします。

Answer 1

出産にあたり
出産育児一時金
出産手当金
育児休業給付金
というものがあります。

出産育児一時金は何かしら健康保険に加入していたら貰えるお金です。辞めるタイミングにより、今の派遣会社の健康保険より受けとる可能性もあるので、辞める前に派遣会社に問い合わせしてください。

出産手当金や育児休業給付金は、産休や育休をとる人が対象です。なので質問者さんには該当しません。

(出産手当金、育児休業給付金はそこそこの金額になるので派遣会社・派遣先が産休取得に理解を示してくれるなら頑張ってみるのも良いと思います。
ただし、体力的に厳しいのであれば赤ちゃんを最優先に考え無理はしないでくださいね。)

Answer 2

先ず派遣先との契約が１２月で終わるなら契約終了で７日の待機期間で

貰えますが自己都合となると３ヶ月貰えません。基本 働く意思があり直ぐにでも

働ける人が支給対象なので妊娠で辞める貴方の場合は支給は無理です。

手当に付いては分りませんが健康保険で出産後に貰えるはずれす。