解決済み
月給16万、賞与、昇給、退職金なし、市府民税も個人負担なのでかなり生活はキツキツです。 さらに、事務職で入社したのに、今の条件のまま営業職にいくよう命じられました。長文失礼致します。 会社の社員は社長、専務など重役を含め6人という小さな会社です。 飲食品の販売、配達、ネットショップ、ホームページ制作、 ポイントカード事業、物件売買の仲介、よくわからない協会の立ち上げなど、 明らかに会社のポテンシャルを超えた数の事業を展開しています。 スタッフの負担が大きく、しかもプロフェッショナルではなく素人を安く雇っており、 結果は中途半端、すべての事業が赤字です。 利益の出そうな事業が目の前に現れると、 今やっている事業やスタッフの力量を考えずに手を出す傾向にあります。 一度社長に、もう少し事業をしぼって集中したいと話をしたのですが、 「利益重視だから仕方がない」との返答でした。 私は今の時点でネットショップ管理(受注から発送まで)とホームページ制作、 ポイント事業の営業事務とフォローを行っていたのですが、 先日社長からポイント事業の営業をしてほしいと頼まれました。 別の会社が行う、1ヶ月間朝から晩までの研修に行けと。 もともと営業職ではないので服装やノートパソコンなど、 必要なものにもお金がかかってしまい、拘束時間も今より長くなります。 正直、時代も時代なのでボーナスやどどんと昇給!なんてことは諦めています。 でも、昇給に関しては、査定をする立場である直属の上司は、 仕事中に芸能人ブログを見たりネットショッピングをしたり、 仕事を抜けてネイルサロンに行ったり・・・ きちんと評価されている気がしません。 事実、ネットショップの売り上げは、私が入社してから4~5倍まで上がったのですが、 昇給どころか17万円から16万円と減給されています。 会社を辞めたいとも思うのですが、学生バイトの頃からの義理もあり、 待遇を考えなおしてもらうか改善してもらえるならば辞めずに続けたいです・・・ 上記のような事情で、上司にどのように話せばいいか悩んでおります。 長文で失礼致しました。
補足: ・減給されたのは、「税務署の査察が入り、保険料などの支払いの比率を変えないといけなくなったから。全員下がる」という説明を受けてのことでした。 ・私が入社する直前に、税務署の査察の関係で初めてのボーナスが出たらしいのですが、 社長から「返してって言うかもしれないから使うな」と言われたそうです・・・
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支離滅裂という「ことば」は、あなたの勤めている会社のためにあるような「ことば」です。 あまりにも常軌を逸していて、回答するのにもあきれ果ててしまいます。 ※補足についても、まったく意味がわかりません。 結論を言うと、今すぐに転職を考えた方が良いと思います。「学生バイトの頃からの義理もあり。」とのことですが、義理を欠いているのは会社の方です。 まだ、お若いようですので、傷が深くならない内に転職してください。
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