パート 週５日、１日変則４時間勤務です。 基本９時から１３時の４時間ですが、 相手先の都合で変則で出勤します。 …

Question

パート 週５日、１日変則４時間勤務です。
基本９時から１３時の４時間ですが、
相手先の都合で変則で出勤します。

９時から１３時の出勤の場合は
もちろん、４時間連続で昼食は摂りません。あらかじめ相手先の都合で４時間で終了しないと分かっていて
５～７時間勤務になる時は、前日に会社には申請して残業となりますが
４時間パートは４時間勤務をしてからでないと昼食は摂れないと言われます

もちろん、パートですので昼食時間は勤務対象外で納得しています

補足

yde83e83ekjewdkさんへ

基本４時間パートで、
日により5時間～7時間の勤務になるのですが、
そんな例外の日も、基本４時間パート雇用は４時間勤務後の昼食になるのか？
を聞いています。
４時間勤務の途中で食事を摂らせろなんてことではありません！
そんなことは当たり前ですから！！
４時間パートの例外で勤務をした場合の昼食の摂り方にお知恵をお貸し下さい。

Answer 1

ご存知かと思いますが

４時間連続勤務であっても休憩は与える必要がなく法的には問題ありません
また、６時間以内の勤務であれば同様です
６時間超８時間以内は休憩が４５分必要です
ですから、あなたが５時間～７時間勤務となるときは、６時間超となった場合に４５分の休憩が必要です

ところで、休憩はその勤務時間内に与えなさいという法的規定もあります
すなわち、７時間勤務の場合７時間働いて４５分休憩その後退社は認められません

ですが、↑に違反しない休憩時間帯を従業員に与えればいいことであり（分割も可）例えば３時間働いたら休憩であろうが、４時間後休憩であろうが就業規則で定めれば問題ありません

お書きになった、４時間勤務後の休憩は就業規則にそのように決めれば法的には問題ありません
ただ、昼食ですが、これも休憩時間内に取ることになります

問題は、常識範囲内でなければならないとの考え方もされますが、１３時に昼食が果たして常識外といわれればそうとは言い切れないと考えますが。

Answer 2

えっと、何が聞きたいんですか？
９時から１３時までの勤務で、途中で昼食をとらせてくれないってことを言いたいんですか？
そんなの当たり前ですよ。４時間の勤務で途中に昼休憩なんか聞いたことないです。
聞きたいことが違っていたら、すいません。