面接で前任者の退職理由を聞いても良いですか？

Question

面接で前任者の退職理由を聞いても良いですか？欠員補充の応募についてです。

面接で人間関係に対する質問が多く、不安になった場合など
辞める方の退職理由を聞いても良いですか？

というか、皆さん聞いているものですか？
結構重要だと思うのですが…

聞かれた方は答えにくかったり、採用にひびいたりするのでしょうか？

Answer 1

聞く分は問題ないと思いますが、仮にマイナス要因が強い退職理由だとしても、それを隠すことなく教えてくれる面接官はいないでしょうね。

「本人の都合」とか、「出産のため（前任者が女性の場合）」等。

気になるかも知れませんが、そこで正確な回答が得られるのが難しいかもしれませんね。