育児休暇をとったあと、 やはり復帰は難しいと言う理由で 会社を退職することはできるのでしょうか？

Question

育児休暇をとったあと、
やはり復帰は難しいと言う理由で
会社を退職することはできるのでしょうか？育児休暇をとったあと、1年は勤務しないといけないとか
規定はあるのでしょうか？

Answer 1

出産手当金は社会保険から、育児休業給付金は雇用保険から支払われますので、基本的には会社側の負担はありません。
育児休業中は会社の社会保険料負担分も免除されています。

なので会社側に金銭面で迷惑をかけることはありません。

経営者にとって小さい子供の居るママさんほど使い勝手の悪い人はいないです。
退職は喜ばれると思いますよ。