入社した会社に休憩時間がありません。明らかにおかしいですよね？今までの会社は一時間の食事休憩や、自分の好きなタイミングで…

Question

入社した会社に休憩時間がありません。明らかにおかしいですよね？今までの会社は一時間の食事休憩や、自分の好きなタイミングで15分×2回程度の休みをみんなとっていました。

補足

労働時間は8時間半です。

Answer 1

補足 従って本件の場合は1時間の休憩時間が必要であり、労基法違反になると考えます。因みに、以下を参考に

使用者は、労働時間が６時間を超える場合は少なくとも４５分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。

この規定はある程度労働時間が継続した場合に蓄積される労働者の心身の疲労を回復させるため、労働時間の途中に休憩時間を与えるべきことを規定したものです。

休憩時間とは、単に作業に従事しない手待ち時間は含まず、労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間をいいます。従って、現実に作業はしていないが、使用者からいつ就労の要求があるかもしれない状態で待機している、いわゆる手待時間は就労しないことを使用者から保障されていないため、休憩時間ではなく労働時間となります。

労働時間が６時間を超える場合は、少なくとも４５分の休憩を与えなければなりませんが、６時間を超える場合とは、始業後６時間を経過した際に少なくとも４５分の休憩を与えなければならないという意味ではなく、一勤務の実労働時間の総計が６時間を超え８時間までの間は、労働時間の途中に少なくとも４５分の休憩を与えなければならないということです。従って、６時間以下の労働時間の場合は休憩を与える必要はありません。

労働時間が８時間を超える場合は、少なくとも１時間の休憩を与えなければなりませんが、この場合８時間を超える時間が何時間であっても１時間の休憩を与えれば問題ありません。従って、午前８時から午後５時までの８時間労働（午後０時から１時まで休憩時間）の場合、休憩時間がすでに１時間あるため、以後休憩を与えずに深夜まで労働させても労働基準法に違反するものではありません。

次の者には休憩を与えなくても構いません。
（１） 運送事業や郵便事業に使用される者のうち列車、気動車、電車、自動車、船舶又は航空機の乗務員（機関手、運転手、操縦士、車掌、列車掛、荷扱手、列車手、給仕、暖冷房乗務員、電源乗務員、鉄道郵便乗務員）で長距離にわたり継続して乗務する者
なお、航空機に搭乗するスチュアーデスは乗務員（給仕）に含まれますが、列車内販売員は乗務員に該当しません。

（２） 上記（１）以外の乗務員について、その者の従事する業務の性質上、休憩時間を与えることができないと認められる場合で、その勤務中の停車時間、折り返しによる待ち合わせ時間その他の時間の合計が休憩時間に相当するとき。

（３） 屋内勤務者が３０人未満の郵便局において郵便、電信又は電話の業務に従事する者

「休憩」関係の通達等

Answer 2

労働基準法に六時間を越える労働には45分以上の休憩が必要と決められております。

ですので、労働時間が六時間ぴったりなら、休憩は無くても違法ではありません。

これを無視している場合は労基違反です。

Answer 3

一部上場の大手会社に勤めています。
大きな会社だけあって、パワハラセクハラ残業管理・有給など徹底されてて働きやすいです。
でも休憩はお昼時しかありませんよ。
各自トイレへ行く程度です。

でも、、、、お昼時はどうされてるんですか？
デスクの上で働きながら合間にごはんですか？
みんな仲がいいオフィスなら、グループ作って交代でお昼休憩を取ることはできないのですか？

Answer 4

私立幼稚園勤務時代は、休憩ありませんでしたよー・・・・。
ご飯はもちろん、子供達と一緒、朝７時半～５時までみっちり仕事ー。しかも…ほぼ毎日残業、行事が近づけば更に残業ー。
残業してもしなくても、毎日持ち帰りの仕事ありー。

同じ様な職種ですか？