解決済み
100枚。一人での事務職。 お世話になります。 現在未経験から事務職を目指し転職活動中です。 なかなか転職活動はうまくいきません。 そんな中10人未満の小さな設計事務所の事務職の選考が進んでいます。 そこは事務員は一人しかおらず、現在の事務員さんが妊娠し退職するので募集をしているそうです。 事務員は掃除ゴミ捨てから等雑務から事務まで何でもやるそうです。 しかし以下の点より、今後選考を勧めていいのか悩んでいます。 ・引き継ぎはあるようだが事務すべてを一人でやるということへの不安。職務的な点以外にあまり気が利かずコミュニケーション能力も高くない私でやっていけるかという点でも不安(もちろん努力はします)。 ・先方は退職で困っており長く働いてほしいということで、私は結婚妊娠後も働きたいという気持ちはあるのですが、実際そうなったら働けるかわからないし、いずれは結婚妊娠を望んでいるので結局は迷惑をかけるのではないかということ。 ・メーカー等技術を持っているわけではなく、また規模も小さいので少し先行きが気になる。 等です。 また、年齢的にこれが最後の転職かとも思っております。 なかなか面接も通らずこのあたりで決めた方がいいのか等悩んでいます。 先方様も誠実にご対応いただいており、また求人にはお金がかかることもわかっているので内定をいただいたら中途半端な態度で快諾し良いところを探すというようなことをするのも気が引けます。 条件としては少々給与は安いですがそれ以外は十分です。 今後どうすべきか悩んでいます。 そこで一人しか事務員がいないような環境で事務経験がある方やそういう会社で働いている方等からアドバイスをいただけたらと思い質問させていただきました。 受かったら行くべきでしょうか。 長くなりましたが、どん
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昔勤めていた会社がそのような会社でした。 事務が一人しかいない状況のメリットは、 ・いろいろな仕事をこなさないといけないので、オールマイティにスキルが上がる。 ・自由な時間は自分の好きに使える(あまり忙しくない会社なら、ですが・・・) という感じですが、デメリットは、 ・休みがとれない。相当な理由がない限り休めない。 ・わからないことがあったら、自分でどうにかしないといけない。 などです。 人にいろいろと気を配れる人とか、いろんな知識を持っている人にはいい環境だと思います。 私は他人に気を遣うのが苦手だったので、かなり苦痛でした・・・。 結婚や出産のことは入社したあとでもおいおい考えていってもよいと思いますので、とりあえずは、 「自分は一人でもいろいろこなしていけるだろうか?頑張っていけるだろうか?」 という前提で考えてみては? 内定をもらったら働いてみてから今後を考えるという手もありますが、中途半端に職歴を増やしたくないなら、今のうちから頑張れ層かどうかをきちんと考えておいたほうがよいと思います。
受かったら行くべきですよ。 1人しか居ないのは退屈ですが、マイペースで出来るので気を遣わなくてラクだと思いますよ。 でも、先行きを心配との事だと、他の方が良いのかもしれません。 10年後にどうなっているか分からない会社だと思うなら止めた方が良いですね。
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