先輩社会人の皆さま。仕事の挫折と自信について教えてください。

Question

先輩社会人の皆さま。仕事の挫折と自信について教えてください。入社して５年目のOL28歳です。（長文申し訳ありません）
今年度（2012年4月～）に入り、この5ヶ月間、もう、全くの駄目駄目です。
私の担当案件以外に、新入社員育成やいくつものPTリーダー、マネジメントの仕事を任され当初は私とても喜んでいました。
これと言って人より優れたものがないため、「私からお仕事ができるっていうのを取られたら、何にも取り柄がないんだ！」と思うほど、仕事には自信とプライドを持って、とても前向きに取り組んでいました。

しかし、自分の欠点の克服と向き合う中で、大きな挫折を感じました。弱すぎます。

１、私はこれまで、自分の仕事ばかり考えて仕事をしていたから、仕事も早いし、
人間関係も悩まないし、とても仕事が楽しかったんだということに気付きました。
周りを見なければいけない立場になり、「他の人って、こんな（私は無駄だと思ってた）ことまで考えて仕事してたんだ！」ということに気付き、ひどく驚き、反省しました。

２、私はこれまで、サラリーマンなので、上司からやってと言われる仕事を断るなんて、けしてやってはいけないことだと思っていました。でも、上司は「忙しいし自分はこれ以上できません」と言う他の先輩や後輩には頼みません。
私は業務量が苦しくとも、「できない」と言えない性格です。
ここに気付き、悩むようになりました。

「１」に気付かされ、周りの仕事を見るよう意識していたら、自分の仕事で今までしたことのないミスが続きました。
「２」に気付かされ、私も後輩に仕事を任せる方法を考えたり、繁忙期を乗り越えるための効率的な仕事の仕方を指導したり、上司に相談したりしましたが、具体的な解決には至りません。いくら仕事をたくさん効率よくこなしても、私より、むしろ残業たくさんしている人のほうが、あの残業代から考えると明らかに手取り多くもらっているじゃん！等思い、ついに損得勘定すら芽生えるようになってしまいました。

キャパシティーの低さに、自信喪失しました。
挫折を乗り越えたら、成長できると信じて頑張っていましたが、ミスが続き、成長どころか退化を感じています。
挫折を感じず、「怖いものなんてない！」と思っていた方が、強かったし、頑張れていました。

たった5ヶ月で乗り越えられるのであれば挫折ではないですよね。
でも、5ヶ月間、ずっと「１」「２」のローテーション、寝不足の日々…泣

前向きに頑張りたいです。
どうか、アドバイス下さい。

補足

「企画」→「割り振り」というマネジメント力ですね。
ありがとうございます。
おっしゃるとおり、気合いばかり先行して、色々と自分１人でやりすぎていました。
今日も完全燃焼。ただ、ぐったりして、一日を終えていました。

改めて読み直したら、質問の意味も不明ですね。申し訳ありません。
「人の適正を見抜き、仕事の指示を出せる力」が足りないと気付きました。
できる人の真似をするということ、以外に、何かありますでしょうか？

Answer 1

後輩に適切なレベルの仕事を任せる事で貴方自身は
上のレベルの仕事に挑戦できるのでは？

時間は24時間しかない訳で、後輩に任せて何時間か
余裕ができるならその時間を別の事に使われては？

何かのイベントを開催する業務だったとして
貴方が弁当や会場の手配、招待状の発送まで全部
やることがイベントの成功じゃないですよね？

「一人当たり1500円程度の仕出し弁当をやっている業者を
いくつか当たってくれ」と指示している間に、自分は招待状の
デザインについて業者と打ち合わせるとする事で、同じ１時間
でも１人でできる作業量より多くがこなせて、その分他の部分に
時間を掛ける事でイベント自体の完成度が向上するのだと
思います。

その完成度が向上したイベントが評価されて収入に繋がる
のではないでしょうか？

----------補足へ回答----------
何があるでしょうね。あとは後輩や部下の考えをよく聞いてやる
ということでしょうか。全てが望む業務を割り振ってやることは
不可能ですが、「そういやこういう事やってみたいって言ってたな」
と把握していれば適切に割り振れるようになると思いますよ。

段々と任せられる人数、内容を増やしていくことで、貴方自身は
ビッグプロジェクトに挑戦できるようになるんじゃないでしょうか。