私は昼と夜のアルバイトを二つやっていたのですが、夜のバイト（遊戯場なんですけど）の上司に「ハローワー

Question

私は昼と夜のアルバイトを二つやっていたのですが、夜のバイト（遊戯場なんですけど）の上司に「ハローワー私は昼と夜のアルバイトを二つやっていたのですが、夜のバイト（遊戯場なんですけど）の上司に「ハローワークから注意されたから、今月で辞めて欲しい」と言われ、もともとその月で辞めるつもりだったので承諾をしました。
そしてその次の日にそのバイト先から電話があり、「やっぱり今日から来なくていいから」と言われ、その時は別にどうでもよかったのでその日から辞めました。
後々考えてみたら、これってどうなんでしょう？
いきなり今日からいいと言われ、その理由は私がバイトを二つやっているからとのこと。辞めること自体はいいのですが、理由にはなんとなく納得がいきません。
しかも、昼のバイトをやる時に夜のバイトを辞めようとしたら、店長から二つバイトをしていいから辞めないで欲しいと言われたにも関わらず・・・
バイトを二つやるのはダメなんでしょうか？
今後このようなことがないよう教えてもらえませんか？

Answer 1

まず、そのバイト先は、ハローワークから紹介されたところなのですか？
それで、注意があったから、やめてほしいと、そういうことなんですね？

ハローワークから紹介された、ということを前提に言いますと
・ハローワークに相談に行き、「バイトを掛け持ちしたらやめないといけな いという規定でもあるのか？」と聞きます。

・ない、と言われると思いますので、それで「突然やめさされた、通常急な
解雇は、1ヶ月の給与がもらえるはずだと思うのですがどうしたらいいです
か？」と相談します。アドバイスしてもらえると思います。

ハローワークから紹介されていなくても、行政書士さんに相談して連絡して
もらうとか、1ヶ月分は請求して、実際払ってもらえることもありますので、
泣き寝入りはしないでくださいね！

Answer 2

雇用保険はどちらで入っていたのでしょう？
どちらも入っていなかった（勤め先が入れさせていなかった）ので、職安から注意を受け、保険料負担をしたくない勤め先が辞めさせたのでは？

解雇理由としては不当ですし、解雇予告手当を払っていないから解雇通知そのものが無効だし。

Answer 3

会社の都合とはいえ
急に辞めさせた場合などそれなりの保証を請求することができます
そのバイトの契約にも寄りますが・・・

明日にでもハローワークか労働基準監督署に問い合わせてみましょう。

Answer 4

よっ！あんた働き者！！！”
がんばれ！！

ごめ～＾ん 質問の回答 わかんねえや