契約社員が堂々と正社員への転職活動できますか？

Question

契約社員が堂々と正社員への転職活動できますか？コールセンターで契約社員として働きながら、正社員になるべく、転職活動もしています。

就活中は企業との面接も入って来ますから、土日であれば冠婚葬祭、平日であれば資格試験などとウソをついて休みを取ります。

土日の冠婚葬祭は通りやすいのですが、平日に休みを取る理由を見つけるのが難しいです。

知り合いに

「んなもん、どうせ契約社員なんだから、正社員になるために就職活動してる、と堂々と言え。もし文句言うなら『じゃあ、正社員にしてくれ』と言ったらいい」

と言われました。

うちのコールセンターは精神的に超ハードで、半分以上の人が辞めて行き慢性的に人手不足です。離職者が多すぎて委託元に怒られるぐらいです。そう簡単に契約打ち切りはないと思うのですが。

ただ人数が多ければヘンな人もいて、求人に載せていた手当を出さない、などと言い出す人がいて、今モメています。（その件については調整役が交渉中で、それでもダメなら労働局に相談予定）

ですから、そのヘンな人の独断で次回更新なしと言われてもイヤだなあ、と思っています。

バイトや契約社員、派遣社員は、正社員への就職活動を大っぴらにしてもいいものなのでしょうか？

Answer 1

勤続中に、大っぴらにすると、何かと噂になったりして、仕事がやりにくくなる場合が少なくありません。また、就業中に事実を開示すると、「契約社員における社内規約」に反する場合があります。それが、労基法に遵法していなくても、働き難くなります。

契約社員であれば、おそらく１年更新ですから、次回更新を断わり、更新時期までに就活し、契約解除と共に、次の企業に就職できるタイミングを図って活動しましょう。