派遣社員で今回の更新はしないと派遣先から言われ抵触日は10月5日で9月30日で契約期間満了の為と書類に書いてあるのですが…

Question

派遣社員で今回の更新はしないと派遣先から言われ抵触日は10月5日で9月30日で契約期間満了の為と書類に書いてあるのですがこれは会社都合でいいのでしょうか？

失業手当などはもらえますか？月平均110時間残業20時間働いていました！
半年間の収入は80万でした。
ほかの質問者の質問もみたのですが良く分からなくて正社員になりたくて派遣会社も辞めようと思うのですが直ぐに失業手当はもらえますかね、、、正直生活厳しくてお恥ずかしながら当てにしてます。

補足

どういう辞め方が失業手当を３ヶ月待たずもらえるでしょうか？

Answer 1

会社都合では有りません。派遣は期間契約なんです。派遣期間途中での打ち切り以外は会社都合はありえないのです。そこに書いている通り、期間満了で終了です。
派遣会社に次の紹介をお願いしつつ終了を迎えたのなら、期間満了で終了です。
待機は有りますが給付制限は有りません。
ただ、正社員になりたいと言って派遣元に仕事紹介を断ったら自己都合退社になります。
派遣スタッフは派遣会社の雇用になります。派遣会社が次の仕事を紹介し就業できれば失業する事がないからです。此れから辞めるのなら、派遣会社も辞めると言うと自己都合退職になるので初回の要件を高くして紹介を来にくくするしかないです。
既に、退職しそういう書類が来ているのなら期間満了で終了になります。
期間満了なら６ヶ月以上１１日の稼働日があれば失業保険の対象になります。

Answer 2

期間満了でしょ？
更新ないのだから、自ら、やめなければ特定理由でしょ。
３ヶ月給付制限ないと思いますけど。

Answer 3

抵触日が10/5の場合は「次の契約更新なし」と前回の契約でもなっているかと思います。
「契約更新の可能性がない」場合は自己都合退職（3カ月の給付制限あり）になります。
今回の就業先では特定理由離職者（3カ月の給付制限なし）になるのは難しいです。

あと1カ月あるので有給休暇なども活用して、就活に力を注がれるのがベストかと思います。