退職（非円満）した後の給料支払いについて

Question

退職（非円満）した後の給料支払いについてあまり対応のよくない会社で1か月勤めましたが、精神的にも体調的にも限界になり、退職することになりました。
が、8月末の退職に対し、最後の2日間が体調が悪くて勤務できません。会社側は、「無理をしてでも勤務するのが社会人としての常識」と言い張って、休むことを認めてくれませんでしたが、今日は無理やり「それでもどうしてもお休みします」と言って、休みました。
が、会社側は、「明日はどんなに無理をしても最終日だから出てくるように」と言います。
私は、嫌な会社に行けば、せっかく良くなりつつある体調がまた悪くなりそうで、行きたくありません。来週から仕事も決まっていますしそれに備えたいのです。

もし、行かなかった場合、時間管理のタイムシートを未提出のままで退職することになりますが、お給料がちゃんと支払われるか心配です。どうしたらよろしいでしょうか？

Answer 1

私も前働いた会社もそんな感じで、体が持たなくなり辞めました。
タイムカードだけでも渡した方がいいです。
働いた分は、辞めてももらう権利はあります。
給料日までに辞めても、ももらえます。

Answer 2

給料日に取りに行く。
それしかありません。