求人の内容に退職金の有無が記載されていない場合でも 一般的にはもらえると考えてもよろしいでしょうか?

Question

求人の内容に退職金の有無が記載されていない場合でも
一般的にはもらえると考えてもよろしいでしょうか?求人の内容に退職金の有無が記載されていない場合でも
一般的にはもらえると考えてもよろしいでしょうか?

Answer 1

最近少ないと思いますよ、退職金が整備された会社。
誰もが知る大手ならまだしも、退職金は月々の給与に含む、というところもありますよ。
だらだらと続けても貰えるものなので、疑問視されている現状も。
どちらにしても入ってからでは遅いのでしっかり把握しておくべき。

Answer 2

以前に働いていたところですが、資金繰りが苦しいからという理由で退職金制度を廃止しました。そのときまでの積み立てはいただきましたが。
今ではどこの会社でも退職金制度があるという概念は危険です。
確認しているほうがいいですよ。

ちなみに前の会社はそれを理由に辞めました。

Answer 3

いや 今は もらえるかどうかは 微妙です
就業規則等で確認するか はじめの面接いく約束するときに聞いたほうがいいです 大事なことですから

労基法上も あってもなくてもいいものとして定めてありますから

結構なしにするところもあるかも

Answer 4

いいえ、そんなことはありません。一般的にはある会社の割合は多いですが。