仕事に関する意欲

Question

仕事に関する意欲現在一緒に働いている社員の中で女性がいるのですが、男っぽい性格で仕事もバリバリ。
仕事が大好きで営業職が好きでこの会社に入社したそうなのですが、急に結婚したくなったみたいです。
子供が欲しいから結婚を考えているとのこと。
今抱えてる何十人のお客さまはどうするのか。。

だから産休の間の引継ぎで人を1人入れて欲しいと話していました。
産んだら会社に連れてきて面倒を見る（以前社長がもし女性社員で子供が出来たら会社にベビースペースを作ると話してた）と言っていたのですが、まだ入社して2年も経っておらず、今営業成績も良く乗りに乗ってる状態。だが、いっぱいいっぱいの様子。夜遅くまで残業。休日出勤など。
でもそれは営業職として当然というか、仕方ない事だと思います。

もしその人が産んで復帰したとしても子連れでお客さんの所に営業に行って夜遅くまで仕事をするのは出来ないのではないかと思います。接客中に泣いたりしたら誰が面倒をみるのか。。

実際、正社員で働いていて出産して復帰した人はほぼいません。やっぱり子育ての大変さと、小さいうちはそばにいてあげたい。という気持ちで3年後くらいに再入社という人はいました。それか、両親と同居で親が見てくれるという人は結構すぐ復帰していましたが。その人は実家も旦那さんになる人の実家もすごく遠いので無理だと思います。

子連れで営業、接客って出来ると思いますか？ミルクやおむつ、病気の時などどうするつもりなのでしょう。

結局、どんなに仕事が好きで男勝りな人も結婚願望が芽生えると仕事を甘く考えて周りの事も考えないのでしょうね。。
ちなみに私は結婚してますが、あと少しで5年。5年という区切りで子供を計画する予定です。
人も色々な考え方があるのですね。皆さんどう思いますか？

Answer 1

＞子連れで営業、接客って出来ると思いますか？ミルクやおむつ、病気の時などどうするつもりなのでしょう。

そんなのは常識範囲外ですよ
社長がお世辞で言っただけですよ

いざそうなれば、会社が考えるでしょう
あなたは、自分の仕事に集中しましょう
あなたが、とやかく言っても解決しませんよ

Answer 2

その考え方で子供つくったら奥さんは専業主じゃないとだめですね。
専業主婦を望んでいる奥様ならいいと思いますが、仕事をしたいと思っている奥様だったら出産後ギクシャクするかもしれません。
なぜなら女性の気持ちを理解してないから。

子育ては女性だけがしなければいけないことですか？
どのくらいの規模の会社にお勤めか知りませんが子育て支援をまわりの社員がする必要がありますよ。
今どき女性が出産で働けないような会社は先行きないですよ。

ちなみに私の会社では子供を産んでバリバリ営業をしている人いますよ。
男性営業がほとんどの会社ですがその女性はバリバリしてますよ。
それは周りが協力しているからです。時間短縮で勤務したりその人の仕事を手伝ったりです。
誰も文句はいいません。当たり前だから。

子供は国の宝です。これだけ出生率が低いのもこのような考え方の方がまだいるからですね。

そして文章を読んでいて質問者さんは単にその営業のできる女性に嫉妬しているだけにしか聞こえません。
自分がバリバリ仕事できていたら彼女を批判的に書くなんてことないと思います。
劣等感ですね。