彼が転職をするのですが・・・・(BAにはチップ５００枚)

Question

彼が転職をするのですが・・・・(BAにはチップ５００枚)彼が転職をします。
理由は 彼が大阪で私が埼玉に住んでいて こちらに来てくれることになったからです。
私は自営業を家族で営んでるため大阪にはいけません。
だからと言ってうちのお店で彼を雇ってもまともに給料を出せないのでことらでは雇えない状況です。

彼は１０月１５日で今の会社を退社予定です。
でもまだ今の時点で就活を始めようとはしません。 もとの会社を辞めてから就活をするか早くても９月中旬から始めるといっています。
私はそれが不安です。
私はできるだけはやく始めたほうがいいんじゃないかと思ってますが、私自信 美容師から自営業に転職したときの経験しかなく、一般的に転職するにあたっての就活はいつごろから始めたらいいのかなどがわかりません。
はやく始めることに越したことはないと思ってますが、、、、。
彼が転職をはじめないもう一つの理由として 今の会社に在籍しながら就活するのはまわりの目が気になるからだそうです。
それはそうかもしれませんが 私はそうもいってられる状況でも無い気がします。

皆様にお尋ねしたいのは
１・就活はどれくらいからはじめたらいいのか
２・募集をしてるのが９月からの会社でも入社できるのが１０月になっても大丈夫な会社はあるのか
３・転職した経験のある方は 会社に在籍しながら就活をしたのか またはどんなふうに就活をすすめていったのか
です。

彼は今の会社ではSE・新人教育など幅広く色々な業務を任されていたそうです。
現在２９歳であと半年ほどで３０歳になります。
希望とする会社は土日 祝日休みお盆 正月休み有
できればSEや事務などのオフィスワークで営業は無し
都内または都内付近の会社
給料は少なくてもお休みがちゃんとしてるところがいいそうです。

彼の希望や就活の進め方など 私は少し甘いんじゃないかなと思ってしまいます。
是非 皆様のご意見アドバイスなどお聞かせください。宜しくお願いします。

補足

短時間で沢山の回答ありがたいです。訂正なんですがSEはスキルの問題でやらない方針だそうです。回答くださった方々申し訳ありません。

Answer 1

１・就活はどれくらいからはじめたらいいのか
あなたのおっしゃるように早いに越したことはありません。
ただ、大阪に住みながら、首都圏での転職活動は距離、時間的にも大変そうですね。
求人サイトや人材紹介会社などに登録して、情報を集めたり、試験対策の勉強などから少しずつ初めるように彼に勧めてみてはいかがでしょうか。

２・募集をしてるのが９月からの会社でも入社できるのが１０月になっても大丈夫な会社はあるのか
あります。
「急募」案件であれば、早く入れる入社できる人を優先的に採用することもあると思いますし、
新卒のように大人数をまとめて採用する場合、研修等の都合で、企業側から入社時期を指定されることもあると思いますが、
多くの場合は「いつ頃から働けますか？」と面接の時点で聞いてくれます。
企業も優秀な人を望んでいるので、「この人を採用したい」と思った場合は、ある程度求職者の都合も考慮してくれます。
求職者の事情に全く配慮してくれない企業は、入社後も苦労しそうなので、あまりおすすめではないと思います。

３・転職した経験のある方は 会社に在籍しながら就活をしたのか またはどんなふうに就活をすすめていったのか
求人サイトに登録して、スカウトを受けたり情報を集めつつ、人材紹介会社に登録して希望の案件を紹介してもらいました。
主に平日はふつうに働いてサイトや案件メールのチェック。
休日に試験対策や面接対策を行いました。
行きたいと思った企業に直接「雇ってほしいんだけど募集してない？」的な問合わせをしたこともありますが(笑)

過去の転職方法については
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1192620661
こちらで長々と書いてしまったので、よろしければこちらをご参考下さい。

※ちなみに私も彼氏さんと同業ですが、社内SEとかはけっこう需要があると思います。
年齢的にも問題ないと思います。
お給料が少々安くても構わないなら、お休みをしっかりと取れる企業もけっこうあると思います。
特にこの業界は、「働く時間」ではなく「成果物」で評価されますので、彼氏さんのスキル（ITスキル、タスク、スケジュール管理能力など）が優れていれば、残業も少なくできると思います。（逆に能力がなければ、残業や休日出勤も多くなりますが。）

確かに彼氏さんの考え方は少々甘いかもしれませんが、それなりのスキルと経験があるのなら、問題ありませんし
通用するレベルだと思います。（あくまでスキルと経験があれば・・・ですが。）

蛇足・・・というかちょっとだけ気になったので。。。
彼、もしかしてあなたの自営業を宛てにして、あまりきちんと就職する気がない・・・なんていうことはありませんよね？
質問文を拝見して、ちょっとだけそれが気になってしまいましたもので・・・。
ご気分を害されたらごめんなさい。
（うちの実家も事業をしておりますが、それによって来る男って少なからずいたもので、ちょっと心配に思います）

追記：
SEは選択肢から外れているんですね。
事務となると、女性の派遣なんかが多いし、企業側もそうした人を雇う方がリスク（コスト）が低いので、資格などを持っている方が有利かもしれませんね。
将来、あなたと一緒にご実家の事業を引き継ぐ予定はありますか？
もしそうした予定があるのなら、経営企画やコンサルファームなどで経営について学ぶという選択肢もあると思います。
ベンチャー企業であれば、一般社員で入社しても、経営部分を見ることができる場合もあります。
あまり先のことまで考えていないようでしたら、キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）に相談してみるのが良いと思います。
大阪のエージェントは知らないのでご紹介はできないのが申し訳ありませんが・・・。

Answer 2

私は全体的に質問者さんのご意見に賛成です。

１．今すぐ始めた方がいいと思います。転職エージェントに登録したり、希望の会社をセレクトしたり、応募前にもやることは非常に多いです。履歴書・職務経歴書のまとめ作業は終わっているでしょうか？
２．普通は、内定が出てから、出社日までに１ヶ月程度は待ってくれます。在職中の人は転職が決まってから現在の会社へ退職届を出す人がほとんどなので、採用きまって今すぐ来てくださいという訳でもありません。 また、履歴書を出して、書類選考があって、面接があって・・と採用に至るまでも時間かかりますよ。
３．在職しながら、就活をする方が多いです。
質問者さんの場合は、ご結婚などを見越して・・先に移住を決断されたということなのでしょうが、そういう理由でもなければ、普通は転職先を決めてから、会社へ退社報告します。

まわりの目が気になるとのことですが・・・確かにそんなあからさまに転職活動してはいけません＾＾ 会社の仕事から帰った夜や
休みの日を使ってやります。
まずは転職サイトに登録したり、書類を準備して送ったりから始めます。 いい感触があれば、面接となります。働いている方のため、土曜日に面接をしてくれる会社もあります。

ただし、、、質問者さんの実家が拠点となってて安心で、そんなにすぐ転職先が見つからなくてもいいなら、（たとえば１・２か月あいても大丈夫なら）そんなにガミガミ言わなくてもいいかもしれません。彼なりのプランがあるのかもしれませんし。本音は会社をやめて少し息抜きしたいのかも？？

お幸せに＾＾

Answer 3

30歳でしたら求人はたくさんあると思います。
彼の希望が甘いかどうかは別にして、妥協せずに
探せば、希望に近いものはあると思います。
ただあまりにも希望に固執しすぎると見つかりませんから
ある程度、妥協することも彼に言ったほうがいいですね。
採用されてから入社まで2週間から1ヶ月が理想ですから
彼が会社を辞めて引っ越す時間を考えたら10月初めに
内定をもらうのがちょうど良く、逆算すると、順調に行けば
9月初めから応募を始めるといいかもしれませんね。
順調に行けば。

Answer 4

転職の場合働きながらだと採用されてもすぐには来てもらえないのではないかというのもあり
なかなか採用してもらえなかったりもします（なにか大きな実績を持っている人なら別ですが）
更に事務職は人があふれていますので基本非常に厳しいと思います

というわけで自分の意見としては
①就職活動は早ければ早いほど良い（下手な鉄砲数撃ちゃ当たると言いますが、相当数打たなければいけない）
②おそらく取ってもらえないと思います（相手はそこまでにどうしても欲しいのに、それ以降でもというのは相当実績があってという人でもない限りは無理かと）
③ネット募集などで募集しました。結局辞めるまでには決まらず、それ以降も続けることになりましたが・・・

特に事務・営業希望者は繰り返しになりますが老若男女溢れていますので、募集は多いですがかなりの激戦だと思っていいです
数十社受けても落ちる人もざらですので頑張ってください