会社経営者もしくは人事担当者にお聞きします。 次の３人で採用しようと思うのはどちらですか？ 理由もあれば嬉しいで…

Question

会社経営者もしくは人事担当者にお聞きします。

次の３人で採用しようと思うのはどちらですか？
理由もあれば嬉しいです。

１・年齢が２０歳で業界未経験。
普通免許のみの所有で、結婚予定が無い独身。

２・年齢が３０歳代で、業界勤務経験は少しかじった程度。
前科４犯(覚醒剤２犯？等)・女遊び・金使い等の素行が酷く、親に勘当された様子。
約３年前？飲酒運転による交通事故で、免許取消し歴がある。

３・年齢が約４０歳の業界経験者。
普通免許を筆頭に仕事に必要な免許・資格を複数所有している。
妻子あり

Answer 1

この質問から答えれば、皆さんの答えと同じように②は×です。

①と③については
普通免許は車を運転しなければならない仕事であれば必須ですが、そうでなければ別にどうでもいいことだと思います。
むしろ昨今の交通事情を考えれば首都圏や地方都市であれば公共交通機関が発達しており、車が無くても通勤に不便をきたすわけでもないので採用の条件にも入りません。
無免許運転でもしない限り飲酒運転や交通法規違反を犯す事もないし、交通事故を起こすリスクも無いのでむしろ免許を持っていない方が望ましいかもしれません。

本題に入りますと
①はもちろん新人採用
③は転職（中途入社》という事になりますね。
でも、①は20歳なので高卒で2年遊んだ（就職できなかった）若しくは大学を中退したのどちらかと見るべきでしょう。
すなわち、社会不適合者の可能性があります。
したって×です。
③は以前の会社でどれほどのポストについていてどれだけのキャリアがあるかという事になります。
本来なら年齢的に×なのですが どうしても人手不足で補充しなければならないというのであれば採用です。

Answer 2

こんばんわ
会社経営者もしくは人事担当者の事をした物です。
①×②×③×
ですが。
この中でと言うと
③だけでは？
①×②×③○
1は若いので育てる環境が当社では在ると思いましょうが、
年齢が若すぎて腰掛け程度の考えと思える。
（余裕があるのなら良いのでは。）
2は言うまでもありません
3は逆にあとが無いので、定年まで必死に頑張ってくれると思います。