退職する時期について詳しい方いらっしゃったら教えてください。 今の会社を退職しようと思いますが、年末調整や保険の関…

Question

退職する時期について詳しい方いらっしゃったら教えてください。

今の会社を退職しようと思いますが、年末調整や保険の関係など辞めるのによい時期や悪い時期などありますでしょうか。
例えば、健康保険を夫の扶養として登録できる時期など。
昔六年勤務した会社を寿退社したとき、五月の二十日に退職したら、五月分の年金の支払が必要だったり、五月の時点で既に年収が扶養に入れなかったため、
収入がない中支払がとても大変でした。知識がないためあまり良くない時期に退職したのではないかと後悔してます。
次、もちろん仕事はするつもりですが、退職日が決まらないのとすぐに見つかるか解らないため、
空白期間や失業保険の受給などの期間も少しあるかもしれないので、こういう場合は扶養に入れないなど、事前に調べておきたいです。
現在勤続年数二年超の正社員で、年収は300万ほどです。
退職後はすぐに見つかれば空白なしで働きたいですが、未定です。
退職しない方がよい月など、詳しい方いらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

「事前に調べておきたい」のなら、関係機関に問い合わせるなり、関係機関のサイトを見るなりすればよいのでは？

↓のような説明もありますし。
https://www.hellowork.go.jp/member/unemp_question.html

〉五月分の年金の支払が必要だったり
「5月分の国民年金保険料の支払いが」のつもりでしょうか？
この表現では意味が通じないですよ。退職日が5月31日なら厚生年金保険料を払うわけで、どちらにせよ年金保険料を払うのだから。

〉五月の時点で既に年収が扶養に入れなかったため
健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者に関しては、そういうことはないはずです。

被扶養者・第3号被保険者・控除対象配偶者がそれぞれ別の制度だと知らなかったか、税の控除対象配偶者と同じ条件だと思い込んでいたか、「年収130万円未満」の意味を確認しなかったか、どれかでしょう。