解決済み
退職金については会社の規定によりますからここでは回答できません。退職金規定がなければ支払いもありません。 退職の前に離職票を発行してくれるように依頼して置いてください。雇用保険の手続きでは必ず必要です。 雇用保険の受給金額は以下の通りで計算されます。 「基本手当日額の計算方法」 過去6ヶ月の税込み賃金の合計(賞与除く)を180日で割って平均賃金日額を出してそれの50%~80%の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。 計算式 : 基本手当日額=(-3×w×w+70910×w)/71200 w=賃金日額平均=過去6ヶ月の税込み賃金合計(賞与除く)÷180日 雇用保険手続きに必要な物は以下の通り。 1. 雇用保険被保険者離職票(1-2) 2.雇用保険被保険者証 3.印鑑 4.写真2枚(上半身3cm×2.5cm)*カラー、白黒OK 5.普通預金通帳またはカード(郵便局もOK) 6.免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。 ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。 注)雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。 支給日数は自己都合退職ですから雇用保険被保険者期間が10年未満は90日になります。 90日に上記で計算された基本手当日額をかければ総額が出ます。 あとの細かいことはハローワークに手続きに行ったときに説明がありますからここでは省略します。
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