初めて質問します。 私は葬儀社に勤めているものです。 夏と冬に去年は賞与があり、夏に35万、冬に57万貰っていました…

Question

初めて質問します。
私は葬儀社に勤めているものです。
夏と冬に去年は賞与があり、夏に35万、冬に57万貰っていました。
総支給額でいうと100万位だと思います。
業績の悪化もありましたが、好調の時期（今年の三月）には会社にお金が余っていて事務所を改装して100万近くかかりました。
七月に支給と思って疑うこともなかったのでいろいろアテにしてボーナスがでたらそれで色々な支払いを補填しようと考えていました。
ところが支給日になっても口座に振込がなく聞いたところ事務所改築したからお金がなくなったから払えなくなったと言われました。
言い忘れましたが社長（以前の勤務先の先輩）と二人でやっています。
去年の収入で税金も上がり、保育園に二人子供を預けているのですが月に16800も上がってしまい、おまけに扶養控除がなくなり3000円台だった市民税も19800円引かれるようになり家計が危なくなりました。
ここで質問なんですが、
賞与支給日まで社長がなにも言わずこちらが聞くまで支給がないということを言わないのは普通ですか？
葬儀社なんで夜中でも盆でも正月でも24時間365日自宅待機で依頼が入ったら携帯が鳴りそこから20分以内に社長の家まで行き合流して病院などに向かいます。
なので20分で帰れるところにしかいつも出かけれない状態が二年以上続いています。仕事がなければ自宅待機なので家にいるんで休みみたいなものと社長は言いますがいつも臨戦体制なので休みではないと思うんです。子供も3人いて旅行なども全くいけません。なのに社長は家族で年に数回旅行などに出掛けます。
今年の夏はボーナスがでたら田舎に帰ろうと予定していて休みの話になったらその行っている間に二件とか仕事が入ってきて帰ってきてから月末まで仕事なかったら会社は一月全く働いてないのに満額払わないとあかんのはナンセンスとかわけわからんこともいいます。
一人で加入できる労組に加入して団体交渉とかしてみたほうがいいのでしょうか？
年間手取り90万近く下がって税金はあがるので泣きそうです。
どうしたらいいとおもいますか？
補足
辞めようとは思っていません。

Answer 1

平均よりかなり（民間にしては）待遇がいいですよね？それは何故だかわかりますか？貴方が仰るとおり、休みも少ないし、急な呼び出しもあったりするからです。その事を了承の上で勤務なさっているのではないですか？ボーナスは任意で払うものなので、会社は悪くありません。会社の都合に合わせているところばかり強調されてますが、ヒマな時はどうしてますか？うたた寝したり新聞見たり、経営者から見たらいただけない態度を取ってませんか？税金は前年度の所得に応じて徴収されるものなので文句は言えません。葬儀社のような（しかも極小規模な）不安定な職場に勤務されているのでしたら、去年と同じ
収入が得られると思う事自体ナンセンスです。葬儀単価はどんどん安くなっていってますよ。これまでと同じ
収入が欲しいなら、自分で仕事取って来るくらいの意気込みが無いと無理だと思います。これから小さい葬儀社は益々厳しくなりますよ、貴方のようにただ会社にぶら下がっているだけの人は淘汰されると思います。