解決済み
委託会社の管理栄養士です。私の必要性を感じません。春に大学を卒業し、管理栄養士を取得、給食の委託会社で働いています。 現場には何名かの先輩(栄養士)と直営の管理栄養士さんがおります。 栄養士より数万円高い資格手当をいただき会社に雇っていただいてますが、私の存在意義って何なんだろう…と突然思いました。 直営に管理栄養士さんがいるので私がいなくても加算食はとれますし、自分がやっている仕事も栄養士と関係ない雑務が8割です。 大卒なので短大卒の栄養士さんよりもともと給与も高いですし、管理栄養士手当もついて人件費がかかるのになぜ会社はわたしを採用したのか疑問に思うのです。 正直同じ仕事をするなら短大卒の栄養士さんのほうが給与面でいいと思うのですが…。
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私も今年大学を卒業して、国家試験を合格して、管理栄養士になりました。 取得してから、就職活動を始めましたが、委託会社以外で、何とか特定老人ホームの直営へ採用されて、今は試用期間中です。 国家試験を合格してからの就職活動は、直営の求人が有りましたが、今は少なくなっていると思います。 多分、ボーナスを頂いてから、辞めようと思っている人が多いか、単に就職難の為、辞めかだと思います。 管理栄養士だから、行える業務と、栄養士と変わらない仕事があると思います。 でも、やはり新卒者は、技能面・仕事量ともに、経験のある調理師・栄養士には、未だ勝てないと思います。 私なら、調理を完璧に行えるようにしてから、病院や施設の管理栄養士の職を探します。 私は、まだ施設では、調理補助で勉強中(未だ、入社一か月)です。 管理栄養士は、調理が出来て当たり前と云う前提がありますが、実際の大量料理は、大学で学んでいるより大変なものがある様に感じます。 早番ですと、朝の5時半からですが、まだ業務には慣れておらず、朝の4時半から準備する様にしています。 そうしないと、周りに迷惑をかけてしまいますので、企業としては、経験のある栄養士・調理師を雇った方が、良いと思います。 しかし、資格手当が貰っている以上に、将来性に期待しているんだと思います。 『存在意義』を探す前に、その仕事の意味を知った上で、考えたら良いと思います。 食事は、数字も大切だと思いますが、それは食べて貰えてから、成り立つ話だと思います。 それに、よっぱどの事が無い限り厳密に、し過ぎる事もありませんし。 私は、こうやって考えています。 『働かせて頂いている。学ばせて頂いている。期待されている。自分の成りたい管理栄養士の力になってくれる。』 そんな感じに、思っています。 私の場合、給料より経験を優先させてしまった為の、こんな風に思ってしまったのかもしれませんが。 参考に成れば嬉しいです。
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