福岡市の教員＞一般企業研修（？）について

Question

福岡市の教員＞一般企業研修（？）について福岡市の公立中学の先生が、市内の百貨店で一年間働いておられました。
教員は退職しておらず、この制度を利用して一般企業での経験を積みたかった。一年後に教職に戻るとご本人から伺いました。
そういう制度が福岡市にあるようなのですが、

・教員に限って？
・この制度が作られた目的はなんでしょうか？
・教員だけでなく、公務員も適用でしょうか？
・民間企業の社員にも適用されますか？
・民間に適用出来ない場合、民間企業の社員にも他社で働く同様の制度がありますか？

ご存知の方がいらしたらぜひ教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

ほかの県でもあります。
私の身近な人がそうでした。

選抜は、だいたい幹部候補が派遣されるようですね。希望ではありませんが、一応肩たたきはあり、否応なく、経験を積むために、やられるようです。県である一定数作らなくていけないきまりです。

ほかの公務員も研修として、あると思いますが、きちんと身分の保証のもと、行われると思います。教員として採用され、１年間とは言え、他の業務をやるわけですので、同意なしにはできませんが、同意せざるを得ない状況に追い込まれるようです。

民間企業にあるかどうか、その企業次第でしょう。現に出向とかありますから、あるとも言えるのでは。しかし、それは法律や条例に基づいたものではありませんから、適用云々の話ではありません。

目的は、民間企業で働くことで経験を積み、教育に活かすことですが、将来の管理職になるための研修にもなっているようです。
（罰則ではありません。いわばエリート教育）

この効果は、もちろん経験者はよかった、と建前しか言いませんが、どうなのでしょう。受け入れる企業に原則負担はありませんが、そんな余裕はないというのが、本音かな。
公立の教員の研修は、現場と親の実態で学ぶしかないと思うのですが。