質問お願いします。

Question

質問お願いします。雇用保険未加入の場合は２年間は遡って加入出来るとのことですが、例えば会社都合なら６ヶ月で資格ができ、自己都合なら１２ヶ月ですよね。
それならそれだけ遡ればいいということですか？
それとも２年間は遡らなくては駄目なんでしょうか。

補足

２年間まで遡れるとなっていると思います。
２年間遡らなければならないとはなっていないのでは？
よく分からないのですが。

Answer 1

雇用保険対象者であれば原則、２年間遡らないとまずいと思います。

失業給付を受けるために雇用保険に加入という順序は
明らかに手続き上、問題があります。
それが通ってしまうと皆が失業給付を受けられそうだから
雇用保険に加入する、
受けられそうにないから雇用保険には加入しないと
自分に有利（というか、不正ですね）にできるからです。

特に遡って加入ですと会社は賃金台帳や出勤簿、理由書を
提出しなければいけませんので故意に賃金台帳や出勤簿を
作成提出することになりますので、監査でバレれば受給した
金額は返金はもちろん、３倍返しや詐欺罪で処罰されることもあります。

慎重に間違いない手続きをおススメします。

補足について
考え方が違います。
要するに２年以上は原則、遡れないという意味です。
例えば５年働いていて雇用保険に加入できる条件の方も雇用保険料を
徴収していない限りは最高２年までしか遡れないということです。

あなたの場合はこの意味ではなく、
失業給付を受けるために遡ろうとしていますよね？
その場合には受給資格が得られるギリギリの１２か月だけ加入のような
行為はまずいということを言っています。
強制保険ですから加入資格があるなら遡れる限り遡って加入しなくてはいけないし、
１年間だけ入れば受給資格があるからその期間だけ入ればいいやという
考えは危ないと言っているだけです。