パート従業員の有給休暇取得日数についてお聞き致します。 勤めて半月後に6日、その後一年経過毎に9日、11日と…

Question

パート従業員の有給休暇取得日数についてお聞き致します。
勤めて半月後に6日、その後一年経過毎に9日、11日と…
詳しい計算方法を知らないとは言え自分なりに今年は12～13日頂けると思っていたところ、通知書が届き、10日に減っていました。

入社以来現在まで、勤務体制は何一つ変わっていません。

有給休暇は減る事もあるのでしょうか？

Answer 1

最初の半年で６日となると、そもそもそこがおかしいんですけどね・・・計算方法としては、通常の勤務の人の日数を１週間５．２日として、それに対する比率で出します。

通常の有給は、半年：１０日 １年半：１１日 ２年半：１２日 ３年半：１４日 ４年半：１６日 ５年半：１８日 ６年半：２０日

半年で見た場合、主様が週３日であれば ３÷5.2×１０＝５日（小数点以下切り捨て）となります。

もしも、週５日以上お勤めであれば、通常の方と同じ日数になります。

通常減ることはありませんが、計算ミス、適用の区分のミス等で修正された可能性はあります。

Answer 2

計算式については、すでに回答が出ている通りです。
「勤めて半月後に」
有給休暇は就業半年後に付与されます。半月後に付与されたとすれば、法定の年次有給休暇ではなく会社休暇です。
就業開始日と、週の所定労働日数、所定労働時間が分からないのでこれ以上は回答しようがありません。
ご質問の文面の情報から回答できる最善の回答は、前回答者さんの回答であり、現時点の情報ではこれ以上の回答は望めません。

有給休暇はかってには減りません。
あなたの計算が誤っているか、会社の計算が誤りなのか、いずれかのはずではありますが・・・・・

Answer 3

有給休暇は２年で時効消滅します
新しい有休を付与する際に２年前の有給が消滅するから
差し引きすれば増えますが単純に増えると思っていたのなら思ったよりも日数が減っていると思うことがあるかもしれません

そうでなければあなたが付与される日数を勘違いしているんです
単なる書き間違いだと思いますが
パートなどの比例付与でも入社半年時点で６日付与することは無くて五日か七日になりますから