早期退職しようかどうか迷っています。

Question

早期退職しようかどうか迷っています。私は現在57歳で、7月中に58歳で会社を辞めると宣言すると割り増し退職金が880万円あります。

このまま在職すると60歳で定年退職になり割増金はありませんが、60歳から65歳までは、今の賃金の6割程度がもらえます。
55歳で年収が9割になりましたが、それでも現在800万程度の支給額はあります。

58歳で辞めるべきかどうか迷っているので、年下の後輩上司の私に対する指示、言動がいやみに聞こえたり、些細なことが気になります。
今の会社を辞めればそれは解決するように思いますが、はたして再就職できるかどうか、生活できるのかどうか不安もあります。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

心中お察し致します。
会社としては単純計算では、年俸一年分と、60-65の分、プラス諸々で4000万円以上は楽々得をすることになりますよね。

退職勧告にまでなっていないのでしたら、後輩上司は無視の上（笑）残留を、
退職勧告的になっているのでしたら、ゴネまくって退職一時金の釣り上げと、
転職に有利になるからとの理由で（無職では探し辛い）、12月末付で会社理由での退職を勝ち取ってください。

Answer 2

後輩の言動など頭に入れなければただの雑音。それより６５歳まで働けるほうがいい。早期退職して再就職しても、今度は若造のいじめが待ってます。 私の親友はそのいじめに遭って、若造をトイレでたたみました。当然その後は敬語を使うようになったそうです。そんな根性あるかな？

Answer 3

家族がいるなら、定年なので退職をしていいか？と簡単に相談。
家族が良いと言うなら、
7月中に58歳で会社を辞めて再就職を探しましょう。お金は言わない。
そうして 気軽にハローワークへ行きます。
沢山の求職者に 驚きます。
再就職は、【10万円もらえる】ハローワークの職業訓練校で資格取得
などで再就職に有利。
コツコツと国家資格を職業訓練校で、永遠の優位。

あなたは安定した収入を年下の後輩上司のせいで無くすのでしょうか？
つぶしが利かない頑固者ですか？
部下の問題はわかりますが、嫌味より収入です。

私は何回も転職をしたので最悪な生活をして、無職です。
今の会社を辞めても、それは解決しません。
どこにも、中高年を馬鹿にする後輩は沢山います。

7月中に58歳では、急な話で驚きますが、
明日でも、ハローワークへ
在職中でも探してくれますからね。

絶対、個人事業主にはなってはダメですよ。
それと 利殖 話し、長年苦労した、最後の資産をなくします。

以下参考、
Q4.在職中なのですが、求職登録はできるのですか。

A4.ハローワークでは在職者の方でも
求職申込をしていただき職業相談・職業紹介を行っております。
ただし、退職の時期がはっきりしていない場合などには、
求人企業の方や現在お勤めの会社等との無用なトラブルを避けるため、
配慮が必要となる場合がありますので、ご留意ください。

なお、求職登録の手続きについては求職申込み手続きのご案内をご覧ください。
以上

会社に残るなら、親戚や知人にすぐに連絡をして、
在職中に再就職を探して条件を良くしてください。
退職した方は 再就職が難しい。辞めさせられたと思われます。

なお、退職金は 誰にも言わないでください。
上手い話で取られてしまいますよ。
「支度金が あるとか」「保証金があるとか」 ね。
退職金相談は危険を伴います。 あなたがお金に見えてきました。

それと、他人の悪口や 愚痴を言うと、
つぶしが利かない頑固者だと 悪い印象になりますから、
家庭の都合とか、働かないとお金が無いからとか、
定年なので再就職でがんばる。とか 前向きな話で無いと
他人は 紹介は してくれませんよ。 がんばってください。

Answer 4

問題は次の就職口があるかないかですよね？
合っても収入がどの程度が気になりますね！

私の回りで早期優遇退職制度で退職した方のほとんどが失敗されています。

目先の大金より５年先の生活が大切と思います。

もう少し辛抱されてはいかがですか？