警備員の方々、又は警備業者の方々に質問させて下さい。 研修を経て、4月より、施設警備に入らせて頂いております。 …

Question

警備員の方々、又は警備業者の方々に質問させて下さい。

研修を経て、4月より、施設警備に入らせて頂いております。

二人で交代制で、小生が1ヶ月に17日、勤務しておりますが、勤務に、いささか不満を感じております。

もう一人の方は、月に三回から四回、必ず明け番以外に、非番の日が有るのですが、小生が2ヶ月に一度くらい、非番の日をくれ、と会社に連絡すると、検討します、と言う返事が返って来て、一切音沙汰が無く、どう成ったかを此方から問い合わせると、その日の休みは無理です、と言われて、話しは終わってしまいます。

片や簡単に、非番が取れて、小生は取れない、と言ういささか、不公平な状態に成っております。

警備の業界では、良く有る話しとの噂も聞きますが、本当ですか？やはり新米で、休みを要求するのは、無理でしょうか？

こう言う、現場からの不満に業者として、どう対応されているか等も、良かったらお聞かせ下さい。
長文で失礼しました。

補足

的確な推察と、参考に成る回答、ありがとうございました。

ご推薦の通り、もう一人が、勝手に勤務を決めて居るんですよ。
何故、そうなってしまったかは不明です。
会社は、そのもう一人の諸行に何も言わない？、言えない？、良く分かりませんが、非協力的なそのもう一人を小生は、相方とは呼びたく無いです。

Answer 1

今時、公休日がないのは珍しいです
ただ、繁忙期になると、公休日がない方もいます

私が思うに、相方が休むから、休めないだけでは?

ふたりしか居ないから、どっちかが休めば、どっちかが働かないとダメですから

会社がとる方法は、
1、休日手当を出してどっちかに働いてもらう
2、お二人が、給料下がってもいいなら、もう一人配属する
3、給料と休みを程々と言うなら、掛け持ち隊員を配属する

だと思います。

いずれにしても、お二人次第です。

シフトを考える側からすれば、休み希望を数日出されると調整が厳しいので、迷惑です。
休み希望は、1日～2日にした方が、休めます。