至急！試用期間中の退職について。現在新卒として就職し間もなく試用期間が終了(４月から６月)しますが､仕事以外のプライベー…

Question

至急！試用期間中の退職について。現在新卒として就職し間もなく試用期間が終了(４月から６月)しますが､仕事以外のプライベートへの介入が酷く退職を考えています。会社側は試用期間終了が間もなく近づいているにもかかわらず、現在もまだ正式採用になるか分からないという回答しかしてくれません。
厚生年金への加入と健康保険証は４月の時点で頂きました。
この場合試用期間終了を持って自主退職することは可能でしょうか？
すでに退職届は提出してます。先週の時点でまだ正式採用になるかわからないと言われた時には、解雇になるなら自主退職します｡と上司に伝えています。
ハローワークの方にも自主退職のほうが今後の為にもよいと勧められました。
またこの場合は自主退職か辞退どちらとするのがよいのでしょう？
詳しい方お答え下さい。

Answer 1

期間の定めがない契約で、完全月給制でないのなら、法的には退職の時期に制限はないので、就業規則によります。

〉自主退職か辞退どちらとするのがよいのでしょう？
なぜ「辞退」という言葉が出てきたのか理解できません。なにを「辞退」するのでしょうか？

※
・一般的に、試用期間は、期間の定めがない（定年までの）労働契約を締結し、採用された後、一定の期間、置かれます。
試用期間は、使用者が契約解除権を留保している期間であって、労働者側からの退職には何の関係もありません。

それとも、最初は試用期間代わりに4月～6月の有期契約とする、という形になっているのでしょうか？（そう言う説明はありませんが）

・無期契約であるなら、いつ辞めようと「退職」でしかありません。
有期契約であるなら、無期契約の締結を「辞退」する、という表現は納得がいきますが。

Answer 2

いつでも退職は自由です。辞退＝退職ですから、ともかく退職。