【至急】某大手生保会社を退職された方に質問です。

Question

【至急】某大手生保会社を退職された方に質問です。大手生保会社に勤める者です。
今年度新卒で入社したのですが3か月たって、退職したいという旨を上司（トレーナー）に報告させてもらいました。

その理由は、自分がされて嫌だと思うことを率先してできなくなったからです。
例えば、半ば無理やりアポをとったり、提案書も会社の利益にならないからと自分が作った値段よりも高くされたりです。

辞める意志は強く、復帰することもないと伝えたのですが、（現在、ストレス性胃炎にかかり、療養中なので）

トレーナーは部長に報告して、また連絡するとのことでした。
部長には続けることはないということを、しっかり伝えて欲しい、と
トレーナーに伝えたのですが、これはネチネチいく感じなのでしょうか？

あとは、支社の部長や営業部長などの面談があるようで、
辞めるとなると、それほどの面談は必要なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご安心ください。退職するといった時点で後戻りはできません。精々退職の時期を延ばすように会社側がお願いしてくるくらいです。
”一度いった言葉は二度と戻らない”ということです。

退職する意思を示したというよりも、既に退職した。と思って行動されてはいかがですか？その会社を辞めたらもう関係ないわけですから、次の仕事を探す必要もありますよね？辞めるなと言われても次の仕事が決まっていたら必要以上に止められることもありません。
未練が無いのならばすぐに行動してしまうべき。それができないならばあなたの中に未練があるということですので、良く考えた方がいいです。

トレーナーだ上司だと気になるかもしれませんが、あなたがどうしたいか。辞めるだけなんだから面談だろうとなんだろうと拒否すればいいだけ。「辞めるために面談というのは意味がわかりません。お断りします。」でいい話です。