現在正社員で働いていますが、昨年の5月から4か月間の給料未払いがあり完済したのが今年の2月です、3月から先月分までまた給…

Question

現在正社員で働いていますが、昨年の5月から4か月間の給料未払いがあり完済したのが今年の2月です、3月から先月分までまた給料未払いです。今後どうすべきか迷ってます。詳しい内容は以下の内容です。
事業内容は土木建設業に近い職種で公共の仕事を請け負ってます。
従業員数は、社長夫婦（60代後半）と私の3人です、不定期にアルバイトが1人いるかです。
営業の方が1人いましたが給料未払い（13～15ヶ月分）があったため退社されたのが2010年12末で、いまだに支払いが1円もないそうです。
昨年労基監督署に行って相談したので会社に指導を行っていただいて、会社が今後どうなるかは説明済です。
会社のお金の事は社長の奥さんが一人で工面しています、社長はしらん顔です。
業者や事務所の家賃の支払いも滞ってます、光熱費は止められる日に支払うみたいです。但し銀行への返済（会社の名義と夫婦個人の）だけはいろんなところから調達してきて支払っているみたいです。
いつまでに未払い給料を支払うか伺って支払い計画書を作成してもらっても、支払い日の夜に払えないと言うありさまです。
私の年末調整分もかえってきません、奥さんの使い込みではないかと思われる。
とにかく社長夫婦のお金と会社のお金の区別がまっったくありません。
個人の携帯電話代も会社経費です、夫婦で30,000円以上がザラです、しかも仕事の電話はほとんど有りません、個人的な用件ばかりです。
社長と話しても財産も無いし、兄弟、親戚、友達等お金を貸してくれる人がいないので仕事を納品しないと支払えないと言われました、それに支払える金額を言わないし、すぐダンマリです。
仕事で相手側の担当者等などと、意見が対立したり自分の思うようにならなかったら怒鳴りつけてケンカしたりキレまくったりが多々あります。
社長の奥さんからは、訴えるなり通帳を差し押さえるなりしたらとも言われました。
勤務状態は内業でパソコンやソフト関連の業務は私一人でしてますし、深夜までの残業や徹夜や休日出勤などをして、どうにか納品はしてますが、体もクタクタです。（ボーナスなしで残業代は法定時間内でありましたが4月からは1円もなしです）
このまま退職したら未払い分は1円も払って貰えないでしょうね、誠意がまったく無いので。
労働者が話してるときに、経営者は机の上に足を乗せ踏ん反りかえって明後日の方を見て聞いてます。
たぶんこの夫婦は、業者や労働者が泣き寝入りするのを待ってるみたいです。
この経営者夫婦には、労働基準法違反で訴えて、さらに通帳を差し押さえるしか手はないですかね？
私にも大切な家族がいます。

Answer 1

本来....一分でも残業代未払いなら、違法行為ですか？
その確認から役場に相談されたらと思います。

営業職等、残業が出ない職と出る職を先ず把握すべきです。
最寄り役場の労働相談へ相談して、法律上の確認をし、結果が異なるなら、会社に伝える形を取るのはどうでしょう。

追伸、
調べたらハローワークでも相談受付が有りました。
労働相談をし、転職枠でも相談できるようです。

未払い違法性の確認と、告訴手続き方法で相談されてはどうでしょう。

Answer 2

再度労基監督署に行くかあなた一人でも入れるユニオンに入ってユニオンからお金の交渉をしてもらうかにするかです。

状況からしてあなたが辞めたらPCやソフト関連が回らなくなり会社も機能しなくなりますからすぐ潰れると思います。そうなるとますます「金は無い」と言うでしょうからやはり法的な強制力で支払わせた方が良いでしょうね。

それとなるべく早めに転職した方が良いでしょうね。