こんなの不当評価ぢゃないですか!?

Question

こんなの不当評価ぢゃないですか!?私はレンタル商品の取り扱いを主とした営業会社に勤めております。
年に数回キャンペーンやコンクールを行っており、その都度、各営業員に対してノルマが課せられます。
そのノルマはだいたい3万円前後の契約をあげるように設定されており、クリアしないとボーナス査定や昇給に影響がでてしまいます。
あと、契約獲得金額をに応じて順位も決まり、上位になれば賞金をもらえます。
特に優秀な成績をだせば、別途賞金がもらえたり旅行に招待してもらえます。
ただ、課長クラス以上の人達はこのキャンペーン、コンクールに参加しません。

ここからが問題なんですが、クリアする人もいればクリアしない人も当然います。
一生懸命頑張って自力でクリアするのが普通でしょうけど、努力もなくクリアする人もいるのです。
課長クラスがとった契約をもらってクリアするわけです。
何回も…、
契約金額の高いものを…、
特定の女子社員がもらってるんです。

その女子社員はあたかも自力で頑張ったかのような振舞い…。

一生懸命頑張ってる社員みんなはどうなんでしょうか!?

長々と読んで頂きありがとうございました。

補足

言って契約がもらえたり、均等にみんなにわけるんであればいいんですけど、そういうことはないんですよ。
特定の人だけに契約をつけるのが問題なわけで…

Answer 1

不当評価ですが・・・どの手段で入手しても結果は結果だとかんがえるしか無いのではないですか。それとも課長クラスに「今度は私にください」って頼んでみる?いいやり方ではないしその環境が適切とも思えないが、変えるだけの力が無いなら諦めましょう。