退職金制度について教えてください。 ２３歳、勤続６年目の会社での退職金制度が、近々変わるらしいとの噂が当社のみなら…

Question

退職金制度について教えてください。

２３歳、勤続６年目の会社での退職金制度が、近々変わるらしいとの噂が当社のみならず、グループ内企業全体に広がっています。

現状退職をした時にすぐ退職金が貰える状態なのですが、噂では、退職してもすぐには貰えず定年を迎える年齢になって初めて貰えるようになるとのこと…。

【質問】
※あまり難しい説明だと理解出来ないので、わかりやすく教えて頂けると助かります…。

①女性は男性と違い定年まで働く方は少ないと思うのですが、それでも定年まで貰えないのでしょうか？
②退職金制度が変わったとして、会社を辞めたら今までの退職金はどうなるのでしょうか？
③万が一自分が死んだらその退職金はどうなるのでしょうか？

正直、将来のプランの中に退職金を使う計算をしている＆仕事を今まで続けてきた気力(最低でも10年は働いて退職金をもっと増やすぞ！なんて考えたり…笑)が無くなりそうで…。

どなたか教えてください(涙)

Answer 1

適格退職年金から、確定拠出年金に移行するのかと思われます。
参考URL
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/tekikaku.html

①原則、60歳になるまでもらえませんが、結婚してサラリーマンの旦那さんの扶養（国民年金第3号被保険者）になれば一時金としてもらえることもあります。
②個人の資産として次の会社へ移行するか、個人運用となります。
③死亡時や障害認定を受ければ、60歳になる前にも受け取れます。

確定『拠出』か、確定『給付』なのかで内容が違います。
上記は確定『拠出』の場合です。

ざっくり言うと、いままでの『退職金（適格退職年金）』という考え方自体がなくなります。

制度が変わる前に、会社の説明会があったり、資料が配られると思いますので、きちんと勉強する事をお勧めします。

Answer 2

多分、自社の制度から確定拠出年金に切り替わるという意味ではないか
と思いますが、もしあくまでも自社制度の切り替わりなのであれば
質問には答えようがありません。会社にきいてくれとしか。

確定拠出年金ならば、国がしている制度なので検索すれば
詳しくでてきます。
簡単に答えると、定年まで貰えません。自分で継続したり次の会社に持ち運びが出来るので、辞めても権利は継続します。
一時金で遺族に支払われるはずです。

確定拠出年金ならば、掛け金により税金が大分減りますから
今度はそちらを楽しみにされては