面接について

Question

面接について面接を受けてきました。
最初に「営業をやってもらおうと考えてます。」と言われました。
あと途中で「コミュニケーション能力はとてもあります。満点です。」と言われました。
でも

面接はいろいろ話しました。
・どうして転職したのか？
・今までの職業から変えようとしたのはなぜか？
・どうしてうちの会社なのか？
・うちで何ができるのか？
・ブランクはどうしてか？

圧迫面接とまでは言わないとはおもいますが
結構いろいろ質問をされました。
質問だけじゃなくて
私自身の人生や考え方やストレス耐性の話まで突っ込んで話をされました。

「今の考えのままだとうちで働くのは厳しいかもしれない。」
「あなた自身が変わるきっかけを持ったほうがいい。」
「時間はあるだろうから自分の生い立ちからずっと人生を見直すといいと思う。」
などといろいろな人生観や私自身のこと、仕事観について話をしました。

そして面接が終わりました。

面接結果はどうなるのか言われていません。
郵送なのか電話なのか。

ここで質問です。
・上記のような面接の様子、雰囲気、面接担当者の様子からあなたはどういう印象を持ちますか？
プラスの印象ですか？マイナスの印象ですか？
不採用のフラグですか？採用のフラグですか？
（そんなのは面接担当者（人事）しかわからない！ってのは理解してます。）

・面接の結果は何も来ないってことはないですよね？面接の際の言葉や雰囲気だけで察して！
なんていうのはないですよね？

・こういうのは圧迫面接っていいますか？

・圧迫面接ってあえて厳しい質問をして面接者の対応を見るって言いますよね？
圧迫面接をされるほうが有望って考えてもいいものでしょうか？

以上わかりにくいところもあると思いますができる限りでお答えいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

補足

雰囲気的には説教というか諭されているような感じもありました。

時間は45分くらいは話していたと思います。

Answer 1

最近まで人事担当ですが
このタイプは ありがちですが
個人的に 嫌な質問ばかりですね
特に 説教じみているところが 嫌です。

これは 担当者の性格であり 圧迫面接と違うと 私は、思います。
合格するか しないかは ５０％ ５０％でしょう

採用してから 本人に対して 言えば良いだけで 面接で言う事じゃないと思います。
私は 面接時 ポイントだけ質問して
入社してから 厳しくするタイプだったので（笑）←これは これで大変かも

この会社 及び 面接官に不信感を私は 感じます