試用期間中のボーナスについて

Question

試用期間中のボーナスについて夫が今年の２月に転職し、現在、試用期間中です。
８月より正社員になる予定です。

入社時に、「入社時処遇に関する件」という書類をいただいたのですが（人事室長の押印付で）、ボーナスが夏冬ともにほぼ満額出る計算で、「年収想定」が書かれていました。

私は試用期間中はボーナスは出ないもの、もしくはいただけても寸志程度かな、と思っていたのですが、この場合、夏のボーナスも満額近くいただけるということなのでしょうか。
「入社時処遇に関する件」という題名の書類なので、この場合の「年収想定」は、今年度の年収を想定したものと考えていいのでしょうか。

ちなみに、転職先は、東証＆大証一部上場企業です。

こういったことにまったく無知なので、どなたか教えていただけたらうれしいです。

Answer 1

上場企業でしたら、多分、年２回の賞与の内、夏の分（６月支給とすると）の評価期間は、前年１１月～４月の６カ月間くらいだと思います。試用期間も対象にはなると思いますが、それにしても対象期間の約半分くらいしか勤務実績がありませんので、まあ、今回はあまり出ないのではないかと思います。冬のボーナスからは、満額と考えても良いでしょう。

Answer 2

入社したばかりの社員に、ボーナスを満額支給する会社なんてありません
６月か７月に支給されるボーナスは、前年の下期（昨年１０月～今年の３月）の
会社の業績によって決定される会社が多いので
この期間に在籍していなかった者には支給されないのが常識です
支給されても寸志程度でしょう
８月入社だと、冬のボーナスも満額はもらえません
冬ボは、上期（４月～９月）の業績で支払われるので、
８月入社だと他の社員の１／３程度となるのが普通です
満額もらえるようになるのは、来年の夏のボーナスからです

入社時に話をされる想定年収は、入社初年度は別と考えるのが
当たり前ですよ