退職理由について

Question

退職理由について今DSの化粧品を担当としてパートとしてやっていますが、
その前に３か月だけ信用金庫で働いていました。
ですが人間関係を理由で辞めてしまいました。

今新しいところでバイトとして働こうと思い明日面接します。
その時にその３か月で辞めた理由を聞かれたらどう言おうか
悩んでいます。

もし突っ込まれたらこう言おうかと考えています。↓

信用金庫には憧れて入社しましたが、私はじっとしている仕事より
体を動かす仕事をしていることが好きだと実感し、
化粧品にも興味があったのでドラッグストアでパートとして入社しました。
パートして入った理由はその当時家庭の事情で実家を離れるわけに行かなかったからです。

家庭の事情というのは本当です。

これでも大丈夫なのでしょうか…？
ちなみに今度受けるところはアパレル系です。

補足

今の職場には４年勤めています。

Answer 1

以前、人事系の業務に就いていた者です。

今回、新しく応募する会社には、アルバイトで受けるんですよね。
でしたら、先方はあまり気にされないかもしれませんよ、その点は。

モチロン突っ込まれた時の為に、準備は必要ですよね。

今回のケースで全く問題の無い理由付けを作るのは、難しいかもしれませんが、
以下の回答が考えられます。

１）やれるはずだった仕事が、まったくできなかった。しかも、いつまで経っても
出来る可能性が無いと判明した。入社前には大丈夫と聞いていたのに。
※実際にはどうだったかは、わかりませんが、似たようなことがあったらば、
このような言い方が出来ます。

２）相当にひどいパワハラにあった。
※どのような人間関係の問題だったかわかりませんが、その問題をパワハラ
という自分が被害者になるものにします。

３）職場環境・労働環境があまりに酷かった。入社前の話と違っていた。
※これも実際はどうだったかわかりませんが、近い話があったなら、
このように言ってしまっても良いでしょう。

ポイントは、自分の責任ではなく、会社側や職場環境の責任にする、
ということ。そして、３か月でも辞めるのも致し方ない状況だったと、相手に
印象付けることです。

但し、事実と違う内容が混ざる可能性があるとなると、その点は少々心配です。
突っ込まれた時にボロが出るかもしれませんので。

また、会社や環境に責任転嫁していると思われる可能性もあるかもしれません。
人間関係を理由にするよりはマシなはずですが。

実は、一番おすすめなのは、下記の回答です。

４）自分の考えがあさはかだったんです。営業とか、どんどん動く仕事に
就けると思ってたんです。本当はもうちょっと辛抱してみて、配属先で
頑張ることも出来たはずなのですが、若気の至りで、すぐに辞めて
しまい、今は反省しております。それもあって、今の会社では辛くても
頑張り続けて、４年間勤務を継続しております。

正直に、自分の若さゆえの過ちだったと認めてしまうやり方です。
しかもその後改善しているのは事実ですし。嘘が少なく、謙虚で、かつ
改善し成長する人物だという印象になります。

今、あなたが考えておられる回答のままだと、危険かもしれません。

信用金庫ではじっとしている仕事になる可能性があるというのは分かっていた
はずですよね？ それを承知で入ったのではないですか？
と言われると、切り返しに困ってしまいますので。

ご参考となれば幸いです。