労災の通勤災害の質問です。 普段はバス通勤、ちゃんと通勤手当ももらっていますが、その日は雨が降っていてバスが混む恐れが…

Question

労災の通勤災害の質問です。
普段はバス通勤、ちゃんと通勤手当ももらっていますが、その日は雨が降っていてバスが混む恐れがあったので、歩いて会社へ行きました。
一応合理的な経路、方法で問題ないきがしますが、バス代を会社からもらってますがどうなんでしょう？通勤として認められますか？

Answer 1

会社の判断は別ですが、通勤と認められると思います。

バスが混む恐れがあった。
とのことですが、バスで通勤しては遅刻する恐れがある。
という判断でしょうか。
そうした判断があったのなら（仮に判断誤りであったとしても）
遅刻することを回避するための行為であり、通勤の中断とは
ならないと思います。

単にバスが混雑することがイヤだった。としても合理的な経路
及び方法と認められるものであれば、通勤と認められると
思いますが、会社からバス代の返還を求められるなど、バスを
使用しなかったことを咎められたときの説明が、難しくなると
思います。

Answer 2

一般的な解釈では「合理的な経路」には相当しても、バスを歩行に替えたことで「合理的な方法」を中断したことになる様に思われます。
下記サイトを参照して見て下さい。

通勤災害の解釈＝http://srk2002.com/roudou/tsukinsaigai238.html