至急回答願います。 試用期間中の退職。 入ってそうそうストレスがくる胃痛や吐き気やめまいに襲われ仕事が辛い状態です。…

Question

至急回答願います。
試用期間中の退職。
入ってそうそうストレスがくる胃痛や吐き気やめまいに襲われ仕事が辛い状態です。
一昨日、病院に行った後会社に行き休みを貰おうとしたら明日は来いと言われました。
しかし症状が悪くなり昨日会社に電話し退職の意思を伝えました。
ただ、部長が出張中の為、課長がでで部長に言っておくと言われ明日電話くれと言われました。
朝一に電話しようと思ったのですが体調悪く電話が出来ませんでした。
早く電話したいと思いますが今は勤務時間中の為電話は控えて昼休みに電話した方良いでしょうか？
至急回答願います。

補足

上司も電話で対応している会社で昼休みは外出はしてないんですがやっぱ昼休みよりも早く連絡した方良いですよね？

Answer 1

たぶん相手側の考えからすると

休んでるだけでも迷惑なんだから

気を遣ってお昼にってのはまったく無意味だよ。

むしろ休憩時間に電話された方が迷惑かな。

すぐ電話しなよ。

Answer 2

昼は大半の方が昼食中なので、席をはずしていることも多いですし、食事中だったりと、そんなときにかけてこられても正直迷惑です。
早くかけられたほうがいいと思います。あまり遅いのもよくありません。

補足です。
休憩時間は世間一般的にさけるべきです。
自分がされたらどうでしょう？相手の立場になって考えてみればおのずとわかるはず。