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夫の働き過ぎで質問します。朝7時半に家を出て帰宅はほぼ毎日終電(夜中の1時すぎに家に着く)帰宅です。

夫の働き過ぎで質問します。朝7時半に家を出て帰宅はほぼ毎日終電(夜中の1時すぎに家に着く)帰宅です。先月は2回徹夜し、今月もすでに2回徹夜しています。休日出勤も先月3回しましたが代休はなし。 子供が2人いて私は専業主婦なので養っていかなければと無理しているようです。 私は仕事がなくなっても生きていれば働けると(考えが甘いかもしれません)思っているので「首になっても構わないから仕事を放って帰ってきたらいい」と話しますが夫はできないようで。 何とか働き過ぎをとめたいと思い出勤時間、帰宅時間をチェックし労働基準監督署へ今日行こうと思っています。しかし相談して何か変わるでしょうか?

補足

夫は入社した時から労働時間を記録した紙(それをもとに給料が支払われる←残業はほとんど削られてます)をコピーして残しています。なので出勤と偽り出勤していないことはありえません。話は変わりますが今ネットを見ていたら夫はSEの仕事をしています。日本のSEは実力がないのにSEの真似事をしているから激務になると書いてました。SEとは特殊な仕事なのですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    >話は変わりますが今ネットを見ていたら夫はSEの仕事をしています。 SEであれば、労基法38条の3に基づき、専門業務型裁量労働時間制を採用している可能性がありますね。 10時間みなしで協定しているのであれば、8時間働こうが12時間働こうが10時間とみなされる制度です。 >何とか働き過ぎをとめたいと思い出勤時間、帰宅時間をチェックし労働基準監督署へ今日行こうと思っています。しかし相談して何か変わるでしょうか? みなし労働であれば、難しいですね。 あと本人が行くべきです。 家族等の情報だと、本人が予想をしない不利益を被る可能性があります。

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