派遣社員などを派遣する会社は、 月にいくらくらいのマージンをもらっているのでしょうか？ 派遣先の規模や経営状況な…

Question

派遣社員などを派遣する会社は、
月にいくらくらいのマージンをもらっているのでしょうか？

派遣先の規模や経営状況などにも左右されますが、
一般的には雇い先の会社から、派遣社員の給料と派遣元に支払う金額が生じる訳ですよね。

派遣しているだけで収益があがるという認識でいいですよね？

Answer 1

>月にいくらくらいの
規模や経営状況よりも、職種や業態（登録型なのか常用型なのか）の方が影響していると思います。
バラツキがあまりに大きく、具体的な額を挙げてもそれは個々の案件でしかありませんから参考にはならないでしょう。

>派遣しているだけで収益が
そうなるように価格設定します。
しかし現実的には想定外の退職などもありますし、一般の方が思っているほど派遣会社は儲けている訳ではありません。
少なくとも、大半の派遣会社は「ピンハネ」などしておらず、できる状態でもありません。

ちょっと長くなってしまいますが実例を挙げますと…
1,450円/時請けで給与は1,050円+交通費2万円/月、１日８時間労働で月間20日間稼動とします。
給与額面は1,050*160+20,000=188,000円ですが、これに社会保険料等が加わります。
詳細は省きますが社会保険料と労働保険料として15％ほど（28,200円）かかります（職種と都道府県によってはもっとかかってしまいます）。
よって、人件費としては216,200円となります。
さて、売上ですが1,450*160で算出して良いというものではなく、有給休暇を加味しなければなりません。
初年度として10日間と考えれば月間売上は1,450*(240-10)*8/12=222,333円となります。
この時点で差分（粗利益）は6,133円/月にしなりません。
この中で求人、教育、管理を行わなければならないのです。
（駐車場代や制服代を会社負担するケースもありますね）

教育に時間と費用がかかる技術系、派遣先がなく待機中でも賃金が発生する常用型では、こんな粗利益では確実に赤字となります。
給与の倍は派遣料を頂かないと成り立たないケースもごく普通なのです。